上市公司设立的分公司总经理是否属于高管，需结合具体情况及公司章程、相关法律法规来综合判断，但通常情况下，分公司总经理并不直接等同于上市公司的高管。以下从几个角度进行详细分析：

1. 高管定义与范畴：

   • 根据《公司法》及相关规定，上市公司的高管通常包括公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这些人员由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责，并承担相应的管理职责。
   • 分公司总经理，作为分公司日常运营的负责人，其职责主要聚焦于分公司的业务管理、人员调配、财务控制等具体事务。虽然分公司总经理在分公司层面拥有较高的管理权限，但这并不直接等同于上市公司层面的高管地位。

2. 分公司与上市公司的关系：

   • 分公司是上市公司的一个分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由上市公司承担。分公司总经理的任命、解聘及职责范围，通常由上市公司根据业务需要和内部管理规定来决定。
   • 上市公司的高管则直接参与上市公司的整体战略规划、决策制定及监督管理等核心事务，对上市公司的经营成果和股东利益负有直接责任。

3. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，分公司总经理是否被视为上市公司的高管，往往取决于其是否在上市公司层面担任其他职务（如董事、监事等）、是否参与上市公司的重大决策过程以及是否享有与上市公司高管相当的薪酬和福利待遇等因素。
   • 如果分公司总经理同时担任上市公司董事、监事或其他高管职务，或者其职责范围、决策权限及薪酬水平等与上市公司高管相当，那么该分公司总经理在特定情境下可能被视为上市公司的高管之一。

4. 法律建议与风险提示：

   • 对于上市公司而言，应明确分公司总经理的职责范围、权限划分及薪酬结构等，以避免因职责不清或权限过大而引发的内部管理风险。
   • 对于分公司总经理而言，应了解自己在上市公司体系中的地位和角色，明确自己的职责边界和法律责任，以避免因越权行事或疏忽大意而引发的法律风险。

总结来说，上市公司设立的分公司总经理在通常情况下并不直接等同于上市公司的高管。然而，具体是否属于高管还需结合其职责范围、决策权限、薪酬结构以及是否在上市公司层面担任其他职务等因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。