关于您提出的“国企领导干部配偶可以当律师吗”这一问题，这并非一个绝对禁止或完全允许的情况，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。
首先，我们要明确的是，国企领导干部在行使职权时，必须严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，这些规定旨在防止利益冲突和滥用职权谋取私利。对于国企领导干部的配偶从事职业活动，包括当律师，并没有直接的禁止性规定。
然而，关键在于配偶的职业活动是否与国企领导干部的职务存在关联，以及是否利用了领导干部的职权或影响力来谋取不当利益。如果配偶作为律师，其执业活动完全独立于国企领导干部的职务范围，没有利用领导干部的职权或影响力来获取业务、项目审批、资金支持等不正当利益，那么这种执业活动在法律上是允许的。
但另一方面，如果配偶作为律师，其执业活动与国企领导干部的职务存在关联，比如为国企或其关联企业提供法律服务，或者利用领导干部的职权或影响力来获取业务机会，那么这种行为就可能构成利益冲突或滥用职权，违反了相关法律法规和职业道德规范。
因此，对于国企领导干部配偶是否可以当律师的问题，我的建议是：
确保执业独立性：配偶作为律师，应确保其执业活动完全独立于国企领导干部的职务范围，不利用领导干部的职权或影响力来谋取利益。
遵守法律法规：严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，以及律师行业的职业道德规范。
报告与监管：如果配偶的执业活动可能与国企领导干部的职务存在关联，或者存在其他可能引发利益冲突的情况，国企领导干部应及时向相关部门报告，并接受监管。
加强自我约束：国企领导干部应自觉加强自我约束和监督，确保自己和配偶的行为都符合法律法规和职业道德规范的要求。
总之，国企领导干部配偶当律师并非绝对禁止，但必须确保执业活动的独立性、合法性和正当性，避免利益冲突和滥用职权的情况发生。