接害人员，即从事接触职业病危害作业的劳动者，他们的体检义务主要依据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关的职业健康监护技术规范来执行。以下是对接害人员体检义务的详细解答：
一、体检的必要性
职业健康检查是预防职业病的重要措施，它能够及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害，从而保障劳动者的身体健康，同时也降低企业的职业卫生风险。对于接害人员来说，定期进行职业健康检查是他们的法定义务，也是保护自身健康权益的重要手段。
二、体检的分类与时机
上岗前体检：
- 目的：发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。
- 要求：接害人员在开始从事接触职业病危害作业前，必须进行上岗前体检，确认没有与岗位有关的职业禁忌证后，方能上岗工作。
在岗期间体检：
- 目的：早期发现职业病病人或疑似职业病病人，或劳动者的其他健康异常改变，及时发现有职业禁忌的劳动者。
- 要求：接害人员在岗期间，应按照规定的周期进行职业健康检查，以便及时发现并处理健康问题。
离岗时体检：
- 目的：确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
- 要求：接害人员在离开用人单位时，有权要求进行离岗时体检，以评估其健康状况并作为后续可能职业病诊断的依据。如果最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。
三、体检的内容与项目
职业健康检查不属于常规查体，而是根据劳动者所接触职业病危害因素的不同进行针对性的体检。它包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。常规检查项目按照《职业健康监护工作规范》执行，而特殊医学检查则是针对特定的职业病危害因素所做的项目，如接触噪声的要做听力测试，接触粉尘做高千伏X射线胸片等。
四、体检的安排与费用
- 安排：由用人单位负责安排接害人员进行职业健康检查，并保证从事职业病危害因素作业的劳动者都能按时参加。劳动者接受检查的时间应视为正常出勤。
- 费用：职业健康检查的费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。
五、劳动者的权利与义务
- 权利：接害人员有权要求用人单位安排职业健康检查，并在离开用人单位时索取本人职业健康监护档案复印件。
- 义务：接害人员应积极配合用人单位安排的职业健康检查，如实提供健康信息，并遵守相关的职业健康规定和操作规程。
六、特殊注意事项
- 接害人员在从事有职业危害的工种时，一定要签订劳动合同，通过合同或告知书了解将要从事的岗位可能接触的职业病危害及后果、防护措施等内容。
- 积极参加上岗前职业健康培训，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程以及个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
- 在作业过程中，应严格做好个人防护，正确使用用人单位所提供的各种防护设施和设备。
综上所述，接害人员的体检义务是法定的，也是保护自身健康权益的重要手段。他们应积极配合用人单位安排的职业健康检查，并遵守相关的职业健康规定和操作规程。