“经商办企业”在公司语境下，通常指的是公司内部人员直接或间接参与商业经营活动、创办或经营企业的行为。以下是对哪些人可能属于“经商办企业”的详细分析：

1. 公司的高级管理人员：

   • 定义：包括公司的董事、监事、高级经理（如总经理、副总经理、财务负责人等）。
   • 行为表现：他们可能利用公司的资源、信息或影响力，为自己或他人创办、经营企业，或者在公司外部担任其他企业的董事、监事或高级管理人员，从而获取额外利益。

2. 公司的关键岗位员工：

   • 定义：如销售、采购、技术等关键部门的负责人或核心员工。
   • 行为表现：他们可能因掌握公司的重要商业秘密、客户信息或技术资源，而利用这些资源为自己或他人创办、经营与本公司有竞争关系或业务关联的企业。

3. 公司的股东或实际控制人：

   • 定义：股东是公司的出资人，实际控制人则是通过投资关系、协议或其他安排，能够实际支配公司行为的人。
   • 行为表现：他们可能直接或间接地创办、经营企业，甚至利用公司的资源、品牌或渠道来支持自己的企业，从而损害公司的利益。

4. 其他利用公司资源或信息经商办企业的人员：

   • 定义：这包括任何利用公司资源、信息或影响力，为自己或他人经商办企业的人员，无论其是否在公司担任正式职务。
   • 行为表现：例如，公司员工利用公司的办公设施、设备或网络资源，在工作时间或利用公司资源从事个人商业活动；或者利用公司的商业秘密、客户信息等，为自己或他人创办、经营企业。

法律后果与风险提示：

• 违反公司规定：如果公司有明确的规章制度禁止员工经商办企业，那么违反这些规定的行为可能会受到公司的纪律处分，甚至被解除劳动合同。
• 损害公司利益：如果经商办企业的行为损害了公司的利益，如泄露商业秘密、利用公司资源支持个人企业等，那么相关人员可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
• 违反法律法规：在某些情况下，经商办企业的行为可能违反法律法规，如未经许可从事特定行业的经营活动、利用职务之便谋取私利等，这些行为可能会受到行政处罚或刑事处罚。

建议：

• 公司层面：公司应制定明确的规章制度，禁止员工经商办企业，并明确违反规定的后果。同时，公司应加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平。
• 个人层面：作为公司员工或管理人员，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不利用公司资源或信息为自己或他人经商办企业。如果确实有经商办企业的需求，应事先向公司申报并获得批准，或者选择离职后从事相关活动。

如果您对公司内部人员经商办企业的行为有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。