仓库管理员监守自盗十万元，其判刑情况需综合考虑多个因素，但一般来说，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

仓库管理员监守自盗的行为，主要触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定的盗窃罪。该法条明确了盗窃罪的定罪标准和量刑幅度，是处理此类案件的基础。具体来说，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、影响量刑的具体因素

1. 盗窃财物的价值：

   • 在本案例中，仓库管理员盗窃的财物价值为十万元，根据相关司法解释，这通常属于“数额巨大”的范畴，因此可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

2. 盗窃次数及其他情节：

   • 如果仓库管理员是多次盗窃，或者存在入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情节，这些都会加重处罚。但在本案例中，并未提及这些情节，因此主要依据盗窃财物的价值来量刑。

3. 犯罪人的身份及职责：

   • 仓库管理员作为仓库财物的直接管理者，其监守自盗的行为不仅违反了法律，也违背了职业道德。虽然这一身份本身不直接决定量刑，但可能在量刑时作为考虑因素之一，体现对职务犯罪的严厉打击。不过，若仓库管理员利用职务便利盗窃仓库财物，且数额较大，还可能构成职务侵占罪，其量刑标准与盗窃罪有所不同，但同样严厉。但在此案例中，我们主要讨论的是盗窃罪的情形。

4. 其他量刑情节：

   • 如自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，都可能对量刑产生影响。如果仓库管理员在案发后能够积极配合调查，如实供述自己的罪行，并积极退赃退赔，那么在量刑时可能会得到一定的从轻处理。

三、综合分析与建议

在处理仓库管理员监守自盗案件时，法院会全面考虑上述因素，确保量刑既符合法律规定，又体现宽严相济的刑事政策。对于仓库管理员而言，应深刻认识到自身行为的违法性，积极配合调查，争取从宽处理。同时，企业也应加强内部管理，完善仓库管理制度，加强对仓库管理员的监督和管理，防范类似事件的发生。

最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性，具体的判刑情况还需根据案件的具体事实、证据以及法院的审理情况来确定。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。