在修建民房时工人触电，责任归属需根据具体情况来判定，主要涉及雇主责任、工人自身责任以及第三方责任等多个方面。以下是对这些方面的详细分析：
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。在修建民房的过程中，如果工人是在按照雇主的指示进行工作，且触电事故是由于工作过程中的安全隐患或雇主未提供必要的安全保障措施导致的，那么雇主应承担相应的赔偿责任。
- 雇主有责任提供安全的工作环境，包括确保电气设备的正常运行、提供必要的防护装备等。如果雇主未能履行这些责任，导致工人触电，雇主应被视为有过错，并需承担赔偿责任。
工人自身责任：
- 如果触电事故是由于工人自身的疏忽或违规操作导致的，如未按照安全规范操作电气设备、未佩戴必要的防护装备等，那么工人自身也应承担一定的责任。
- 在这种情况下，工人可能需要自行承担部分或全部损失，具体取决于其过错程度以及与雇主之间的责任划分。
第三方责任：
- 如果触电事故是由于第三方的原因导致的，如电力公司的设备故障、其他施工单位的违规操作等，那么第三方应承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，需要确定第三方的身份以及其与触电事故之间的因果关系，以便确定其应承担的责任比例。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 立即救治伤者：确保工人的生命安全是首要任务，应立即将其送往医院进行救治。
- 保护现场：在救治伤者的同时，应保护好事故现场，以便后续的事故调查和责任认定。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明各方的责任。
- 协商或诉讼：根据事故的具体情况，各方可以协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
可能涉及的法律后果：
- 如果雇主被认定有过错，可能需要承担医疗费用、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。
- 如果工人自身有过错，可能需要自行承担部分损失，并可能影响其获得全额赔偿的权利。
- 如果第三方被认定有过错，可能需要承担相应的赔偿责任，并可能面临法律制裁。
在处理修建民房时工人触电的责任归属问题时，应综合考虑各方的情况和责任比例，确保公平合理地解决赔偿问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。