针对您提出的“工伤十级工厂只给交了保险，保险能赔偿多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤十级的赔偿金额并非固定不变，而是会受到多个因素的影响，包括您的个人工资水平、所在地区的具体政策以及工伤保险的参与情况等。赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分（尽管您提到工厂只交了保险，但理论上用人单位仍需承担部分责任，若未缴纳则全部由用人单位承担）。
工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，十级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- “本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，并设有上下限：如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 当劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同，例如某些地区可能为1个月或几个月的本人工资。
工伤治疗相关费用：
- 这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费以及辅助器具配置费等。
- 这些费用需要符合工伤保险的相关规定和标准，并由工伤保险基金支付。
用人单位支付部分（若工厂未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担）
停工留薪期工资福利待遇：
- 在工伤期间，您应享受原工资福利待遇不变，这部分费用由用人单位按月支付，最长不超过12个月（特殊情况可延长至24个月）。
一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。
特殊情况说明
- 如果工厂未依法为您缴纳工伤保险，那么所有原本应由工伤保险基金支付的费用，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及工伤治疗相关费用等，都将由工厂承担。
- 赔偿金额的具体计算需要结合您所在地区的具体政策和标准，以及您的个人实际情况。
建议
由于工伤赔偿涉及多个方面和细节，且具体金额会因地区、工资水平及实际情况等因素而有所不同，我建议您及时咨询当地的社保部门或专业劳动法律师。他们可以根据您的具体情况，为您提供准确的赔偿信息和指导，确保您的权益得到充分保障。