关于“签发人职务是否必须全称”的问题，这主要取决于公文的具体要求和规范。在公文处理中，签发人的职务表述确实需要遵循一定的规范，以确保公文的正式性和准确性。
首先，我们要明确的是，签发人职务的表述应当清晰、准确，避免产生歧义。在大多数情况下，为了体现公文的正式性和权威性，签发人的职务应当使用全称。这是因为全称能够更准确地反映签发人的具体职务和职责，有助于接收公文的人员准确理解公文的内容和意图。
然而，也存在一些特殊情况。在某些情况下，如果签发人的职务名称较长或较为复杂，且该职务在公文涉及的范围内具有较高的知名度和辨识度，那么也可以考虑使用规范化简称。但需要注意的是，这种简称应当是广泛接受和认可的，且不会引发误解或歧义。
此外，根据公文处理的相关规定和惯例，签发人职务的表述还应当与公文的其他部分保持一致。例如，在公文的标题、正文、落款等部分中，如果涉及到了签发人的职务，那么这些部分的职务表述应当与签发人标注处的职务表述保持一致。
具体建议：
遵循公文规范：在撰写公文时，应首先查阅并遵循相关的公文处理规范和标准，以确保签发人职务的表述符合规定。
使用全称或规范化简称：在大多数情况下，建议使用签发人职务的全称。如果职务名称较长或复杂，且符合使用规范化简称的条件，那么也可以考虑使用简称。
保持一致性：在公文的各个部分中，涉及签发人职务的表述应当保持一致，避免出现不同的表述方式。
注重准确性：无论使用全称还是简称，都应确保签发人职务的表述准确无误，避免产生歧义或误解。
综上所述，签发人职务的表述并不一定必须使用全称，但应当遵循公文处理的相关规范和标准，确保表述的清晰、准确和一致性。