面对医院倒闭且拖欠工资的情况，您确实会感到焦虑和困扰，但请放心，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤，希望能帮助您有效追回被拖欠的工资。

一、优先尝试与医院协商解决

尽管医院已经倒闭，但您仍可以尝试与医院的管理层或相关负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的诉求。在沟通过程中，请保持平和与理性，同时保留好所有沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些将作为后续维权的重要证据。

二、向劳动监察部门投诉

根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资的情况进行监察。即使医院已经倒闭，您仍可以向当地劳动监察部门提交投诉，说明医院拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门将进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令医院限期支付工资，或对医院进行处罚。

三、申请劳动仲裁

如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理，并组成仲裁庭进行审理。在审理过程中，您需要提供证据来支持自己的主张，并进行辩论。仲裁庭将在审理终结后作出裁决，如果医院不履行裁决，您还可以进一步向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁裁决不服，或者医院不履行调解协议，您可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法定程序进行审理。法院将根据查明的事实和相关法律规定作出判决，如果员工胜诉，医院需按判决要求支付工资及相关赔偿。

五、重要提示

在整个维权过程中，保留好所有与拖欠工资有关的证据至关重要。这些证据将有力支持您的主张，并帮助您更有效地维护自己的权益。同时，请保持冷静和理智，避免采取过激行动或言辞，以免影响问题的解决。

综上所述，面对医院倒闭且拖欠工资的情况，您应依次尝试协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径来维护自己的权益。通过这些步骤，您有望有效解决拖欠工资问题，并确保自己的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。