关于政府发的停工通知和春节放假是否可以算延期的问题，这主要取决于具体的情境和合同条款，但一般来说，它们有可能被视为工期延期的合理事由。以下从不同角度进行分析：

1. 政府停工通知的影响：

   • 当政府出于公共安全、环保、城市规划等原因发布停工通知时，这通常被视为不可抗力或政府行为导致的停工。在这种情况下，如果停工通知影响了工程的进度，且该影响是不可避免的，那么根据合同法的相关规定，承包方有权要求工期相应顺延。
   • 法律依据：虽然具体的法律条款可能因地区和合同类型而异，但一般来说，不可抗力或政府行为导致的停工，承包方可以免除或部分免除因停工造成的违约责任，并有权要求工期顺延。

2. 春节放假的影响：

   • 春节作为中国的传统节日，是法定的节假日。在春节期间，许多工地会放假，这通常被视为合理的停工时间。如果春节放假时间被包含在合同约定的工期内，且双方没有特别约定春节期间不计入工期，那么春节放假时间一般应计入总工期。
   • 特殊情况：然而，如果合同中有特别约定，比如春节期间不计入工期，或者双方通过协商达成了其他安排，那么春节放假时间可能不会被视为工期延期。

3. 合同条款的约定：

   • 无论政府停工通知还是春节放假，最终是否算作工期延期，都取决于合同中的具体约定。如果合同中明确规定了这些情况下的工期处理方式，那么双方应按照合同约定执行。
   • 建议：因此，在签订合同时，双方应尽可能明确各种可能情况下的工期处理方式，以避免后续纠纷。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果因政府停工通知或春节放假导致工期延误，承包方应及时与发包方沟通，说明情况，并提供相关证据（如政府停工通知、春节放假通知等）。
   • 协商与调解：双方可以尝试通过协商或调解的方式解决工期延误的问题，以达成互利共赢的结果。

总结与建议：

• 政府发的停工通知和春节放假在特定情况下有可能被视为工期延期的合理事由，但具体是否算作延期，需根据合同条款和实际情况来判断。
• 如果您面临此类问题，建议首先查阅合同条款，了解双方对工期延期的约定。
• 如果合同条款不明确或存在争议，建议及时与对方沟通协商，或寻求专业法律帮助以维护自身权益。

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