您好，关于您提出的连续工龄的概念以及退休申请认定连续工龄需要提交哪些资料的问题，我将为您详细解答。
一、连续工龄的概念
连续工龄是指职工在全民、集体所有制企业或国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定工作的时间。这个概念强调的是工作的连续性和符合工龄计算的规定性。在1958年国务院公布实行的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中，就使用了“连续工龄”这一概念，并明确了其计算方法。此后，“连续工龄”逐渐代替了“本企业工龄”，成为计算职工工龄的主要依据。
二、退休申请认定连续工龄需要提交的资料
在申请退休并认定连续工龄时，您需要准备以下资料：
基本退休申报表：如《天津市企业职工基本养老保险退休申报表》（具体名称可能因地区而异），这是申请退休的基本表格，需要填写您的个人信息、工作经历等。
身份证明材料：包括居民身份证、社会保障卡等，用于证明您的身份和享受社保待遇的资格。
照片：通常需要提供1寸彩色照片（底色不限）1张，用于办理退休证等相关证件。
连续工龄审定表：如果您有视同缴费年限（即未实际缴纳养老保险费但按国家规定应计算为缴费年限的时间），需要提供经本人签字确认的连续工龄审定表。这个表格通常由您的工作单位或社保部门出具，用于确认您的连续工龄。
其他相关材料：根据您的具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如获得省部级以上劳模称号的材料、高级专业技术资格的评审表或证书、申报退休单位的聘任材料、就失业证或就业创业证（如果1993年以后存在领取失业金记录）、职工养老保险手册（如果有核定缴费年限）、代为确认参保信息承诺书（如果因丧失行为能力无法核对本人参保信息）等。
三、注意事项
在准备资料时，请务必确保所有材料的真实性和准确性，以免影响您的退休申请和工龄认定。
不同地区和单位可能对所需材料有所差异，建议您在申请前先咨询当地社保部门或工作单位，了解具体的申请流程和所需材料。
如果您在准备材料过程中遇到任何问题或困难，可以随时向社保部门或工作单位寻求帮助和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。