结论：在自己物业上班是否需要交物业费，这主要取决于物业服务的性质、物业服务合同的具体约定以及相关法律法规的规定，一般情况下仍需缴纳物业费，但特殊情况下可能存在减免或免除的情形。以下从不同角度进行分析：

1. 物业服务合同的约定：

   • 物业服务合同是业主与物业服务企业之间设立、变更、终止物业服务权利义务关系的协议。合同中通常会明确约定物业费的缴纳标准、方式、时间等条款。
   • 如果合同中明确规定了业主（包括在其物业上班的员工）需要缴纳物业费，那么无论业主是否在该物业上班，都应当按照合同约定履行缴费义务。

2. 物业服务的性质：

   • 物业服务具有公共性和整体性，它不仅仅针对个别业主提供服务，而是对整个物业区域内的公共设施、环境卫生、安全保卫等进行管理和维护。
   • 因此，即使业主在其物业上班，享受了物业服务带来的便利和舒适，也应当承担相应的物业费缴纳义务。

3. 特殊情况下的减免或免除：

   • 在某些特殊情况下，如业主因特殊原因（如残疾、失业等）导致经济困难，且符合当地政府或物业服务企业规定的减免条件时，可能可以申请减免部分或全部物业费。
   • 另外，如果物业服务企业存在严重违约行为，如未按照合同约定提供服务、服务质量严重不达标等，业主也有权要求减免物业费或解除合同。但这种情况需要业主提供充分的证据来支持其主张。

4. 法律法规的规定：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规的规定，业主应当按照物业服务合同的约定缴纳物业费。这是业主的一项法定义务。
   • 如果业主未按照约定缴纳物业费，物业服务企业有权要求业主限期缴纳；逾期仍不缴纳的，物业服务企业可以依法追缴，并可能面临一定的法律责任。

建议：

• 作为业主，无论是否在其物业上班，都应当认真阅读物业服务合同，了解物业费的缴纳标准和方式等条款。
• 如果对物业费有疑问或异议，可以及时与物业服务企业沟通协商，寻求解决方案。
• 如果认为物业服务企业存在违约行为或服务质量不达标等问题，可以收集相关证据并向相关部门投诉或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果业主未按照约定缴纳物业费，可能会面临物业服务企业的追缴、滞纳金等法律责任。
• 在极端情况下，如果业主长期拒缴物业费且情节严重，物业服务企业甚至可能通过法律途径提起诉讼或申请仲裁来维护自身权益。

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