在物业管理的架构中，物业管家与队长的权利大小并非由单一因素决定，而是取决于具体的职责划分、公司制度以及相关法律法规的规定。因此，无法直接判断谁的权利更大，但可以从以下几个角度进行分析：
职责划分角度：
- 物业管家通常负责与业主的直接沟通，处理日常的物业服务需求，如报修、投诉、咨询等。他们的工作更侧重于服务性和协调性。
- 物业队长则可能负责更宏观的管理工作，如监督物业管家的服务质量、协调各部门之间的工作、制定工作计划和预算等。他们的工作更侧重于管理性和决策性。
- 在这种职责划分下，物业队长在管理层面可能拥有更大的权利，而物业管家在服务层面则拥有更多的执行权。
公司制度角度：
- 不同的物业管理公司可能有不同的组织架构和职责分配。有些公司可能赋予物业队长更多的决策权，而有些公司则可能更注重物业管家的服务能力和业主满意度。
- 因此，在公司制度层面，物业管家与队长的权利大小可能因公司而异。
法律法规角度：
- 在物业管理领域，相关的法律法规主要规定了物业管理公司的基本职责、业主的权利和义务等，但并未直接规定物业管家与队长的权利大小。
- 然而，如果物业管家或队长的行为违反了法律法规或公司制度，他们可能会面临相应的法律责任或内部处罚。
建议：
- 对于业主而言，如果关心物业管家与队长的权利大小，可以查阅物业管理公司的相关规章制度或咨询公司管理层，以了解具体的职责划分和权利分配。
- 如果业主认为物业管家或队长的行为侵犯了自己的权益，可以依据相关法律法规和公司制度进行维权，如向物业管理公司投诉、向相关部门举报或寻求法律援助等。
- 对于物业管理公司而言，应明确物业管家与队长的职责划分和权利分配，建立健全的内部管理制度和监督机制，以确保物业服务的质量和效率。
总结来说，物业管家与队长的权利大小并非固定不变，而是取决于多种因素的综合作用。在处理相关问题时，应综合考虑职责划分、公司制度以及法律法规的规定，以维护各方的合法权益。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。