劳动纠纷上诉至法院后，对方当事人收到通知的时间并非固定，但一般情况下，从起诉到对方收到通知大约需要12日左右。具体分析如下：
一、法定期限与立案阶段
提交上诉状的法定期限：
- 当事人需在劳动仲裁裁决书送达之日起的15日内向法院提交上诉状。这是提起诉讼的法定期限，逾期则可能丧失诉讼权利。
立案阶段的时间安排：
- 法院收到起诉材料后，一般会在7日内决定是否立案。若立案成功，法院通常会在立案后的5日内将起诉状副本发送给被告（即对方当事人）。因此，从起诉到对方收到通知，一般情况下大约需要12日（7日立案审查+5日送达）。但请注意，具体时间可能受法院工作效率、案件数量等因素影响。
二、特殊情况下的处理
- 起诉状内容瑕疵或待处理事项：
- 若起诉状内容存在瑕疵需要补正，或存在其他待处理事项（如需要补充证据材料等），立案时间可能会相应延长。这进而会顺延通知对方的时间。
三、送达方式及其影响
直接送达：
- 若能直接找到对方当事人并将起诉状副本等材料送达其手中，通知时间相对较短，一般在立案后5日内即可完成。
邮寄送达：
- 采用邮寄方式送达时，需考虑邮寄在途时间。同城邮寄通常需1-3天，异地邮寄则可能需要3-7天甚至更久，具体取决于邮寄距离和邮政系统的效率。因此，邮寄送达会延长通知对方的时间。
公告送达：
- 在无法采用其他方式送达的情况下（如对方当事人下落不明），法院会采取公告送达。公告需在指定场所（如报纸、法院公告栏）发布，公告期为60日。自公告发布之日起经过60日，即视为送达。此方式下，通知对方的时间最长。
四、法律建议
密切关注法院动态：
- 当事人应密切关注法院的立案和送达动态，及时了解案件进展情况。
准备充分证据材料：
- 在提起诉讼前，当事人应准备充分的证据材料以支持自己的主张。这有助于加快立案和审理进程。
遵守法定期限：
- 当事人应严格遵守法定期限提起诉讼和提交相关材料，以免丧失诉讼权利。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，劳动纠纷上诉至法院后对方当事人收到通知的时间受多种因素影响。为确保诉讼程序的顺利进行，当事人应密切关注法院动态并遵守相关法律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。