结论：送锦旗更多是一种情感表达，无法直接弥补因您的事情导致医生被批评所带来的实际影响，但可能在一定程度上缓解双方关系紧张，具体效果需结合实际情况判断。以下从法律和情感两个角度进行详细分析：
法律角度
责任归属与影响：
- 医生因您的事情受到批评，若该批评是基于医生在诊疗过程中的实际过错或不当行为，那么这种批评是医疗机构对医生职业行为的一种管理措施，旨在提升医疗服务质量。在此情况下，送锦旗并不能改变医生因过错而应承担的责任或受到的批评。
- 若医生受到的批评并非基于其实际过错，而是由于误解、沟通不畅或其他非医疗因素导致，送锦旗虽然无法直接撤销批评，但可能作为您对医生工作认可的一种表达，有助于澄清事实，缓解双方关系。
法律后果与救济：
- 从法律后果来看，医生因您的事情受到批评，通常不会直接引发法律纠纷，除非该批评导致医生名誉权受损或产生其他法律后果。在此情况下，医生可能通过法律途径维护自身权益，如提起名誉权诉讼等。
- 若您希望弥补医生因您的事情受到的批评，从法律角度而言，更有效的方式是积极配合医疗机构调查，澄清事实真相，或协助医生向相关部门说明情况，以减轻或消除批评的影响。
情感角度
锦旗的象征意义：
- 锦旗在中国文化中通常被视为对某人工作或行为的认可和赞扬。送锦旗给医生，可以表达您对医生工作的尊重和感激之情，有助于缓解因您的事情导致医生受到批评所带来的紧张氛围。
情感沟通与理解：
- 送锦旗也是一种情感沟通的方式，可以传达您对医生的理解和支持。通过送锦旗，您可以向医生表达您对其专业能力和职业精神的认可，以及对您事情处理过程中可能带来的不便表示歉意。
- 然而，情感沟通的效果因人而异。有些医生可能更看重实际问题的解决和事实真相的澄清，而有些医生则可能更看重患者的理解和支持。因此，送锦旗的效果需结合医生的个人性格和职业态度来判断。
综合建议
了解医生需求：
- 在决定是否送锦旗之前，您可以尝试与医生沟通，了解其对您事情处理过程中的看法和感受，以及其对送锦旗这一行为的接受程度。
结合实际情况选择：
- 若医生更看重实际问题的解决和事实真相的澄清，您可以积极配合医疗机构调查，提供必要的信息和证据，以协助医生澄清事实。
- 若医生对您的理解和支持表示感激，且您认为送锦旗能够表达您的感激之情和歉意，那么送锦旗可以作为一种情感表达的方式。
保持理性与尊重：
- 无论您选择何种方式弥补医生因您的事情受到的批评，都应保持理性和尊重的态度。尊重医生的职业尊严和个人感受，避免过度解读或夸大送锦旗的效果。
总之，送锦旗无法直接弥补医生因您的事情受到的批评所带来的实际影响，但可能在一定程度上缓解双方关系紧张。在决定是否送锦旗时，请结合医生的个人需求和实际情况进行判断，并保持理性和尊重的态度。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。