公务员病假是包含法定节假日及周末休息日的。以下是对这一问题的详细分析：

病假时间的计算

病假时间是连续计算的，不会因遇到法定节假日或休息日而中断。这意味着，如果公务员因病需要请假，其病假期间将包括正常的工作日、周末休息日以及法定节假日。例如，若公务员从周五开始休病假，一直到下周二结束，那么这段病假期间就包含了周六、周日这两个法定休息日以及可能存在的法定节假日（如该时间段内恰逢节假日）。

法定节假日和休息日的工资支付

1. 法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日期间，即使处于病假状态，用人单位（对于公务员而言，即其所在单位）也应依法支付工资。因此，公务员在病假期间遇到法定节假日，其工资应照常发放。

2. 休息日：若公务员在休息日未加班，则其所在单位无需支付加班工资。但在病假期间，公务员仍应按病假规定享受相应的病假工资或疾病救济费。

病假期间的工资支付标准

对于公务员而言，其病假期间的工资支付标准可能因具体单位或地区的规定而有所不同。但一般来说，公务员在病假期间会享受一定的病假工资或疾病救济费，这些费用通常低于其正常工作时的工资，但不得低于当地最低工资标准的80%（具体比例可能因地区或单位政策而异）。医疗期的长短也会根据公务员的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，最长可达一定期限（如二十四个月，具体依据单位或地区政策）。

病假期间的权益保障

公务员在病假期间享有相应的权益保障。根据相关法律法规的规定，公务员在规定的医疗期内，其所在单位不得随意解除劳动合同或进行其他不利于公务员的处置。若单位在病假期间违法解除劳动合同或侵犯公务员的其他合法权益，公务员有权依法维护自己的权益，并可能获得相应的赔偿。

建议：

• 公务员在请病假时，应了解并遵守所在单位或地区的病假政策，确保自己的权益得到合理保障。
• 若在病假期间遇到任何问题或纠纷，如工资支付、合同解除等，公务员应及时向所在单位或相关部门咨询并寻求帮助。

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