您好，关于单位申请工伤认定是否需要本人到场的问题，我可以为您详细解答。
单位申请工伤认定时，受伤职工本人并不需要亲自到场。单位作为申请主体，需要按照相关规定准备并提交一系列申请材料，这些材料主要包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故经过、受伤情况等信息。
劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料，或者由相关单位承担工伤保险责任的证明材料。
医疗诊断证明：医疗机构出具的医疗诊断证明原件，包含职工受伤害时的初诊诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗、卫生机构出具的职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件。
职工身份证复印件：受伤害职工本人身份证的正反面复印件。
事故调查报告：包含事故经过、原因分析、整改措施及处理意见，需参与调查人员签名并加盖单位公章。
其他相关材料：如现场勘验笔录、证人证言（需提供证人的身份证复印件）等，根据具体情况可能需要提交。
单位在准备好这些材料后，可以提交至当地的人社局或相关行政部门进行工伤认定申请。窗口工作人员会审核材料，如果材料齐全且符合规定，人社局将在一定时间内作出受理决定，并开展工伤调查程序。最终，人社局会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并送达给用人单位和受伤害职工或其近亲属。
因此，您可以看到，在单位申请工伤认定的过程中，受伤职工本人并不需要亲自到场。单位需要按照要求准备并提交相关材料，由人社局或相关行政部门进行审核和认定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。