在工地受伤了而公司不管，这是非常让人揪心的情况，但别担心，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并固定证据

   • 劳动关系证据：这是维权的基础，你需要收集能证明与该公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录（工资条、银行流水明细）、工作证件（工牌、工作证）、考勤记录（打卡记录、考勤表）以及工友证言等。
   • 工伤事实证据：包括事故现场的清晰照片或视频、工友的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些都能证明工伤事故的发生及你的伤害情况。

2. 确认劳动关系

   • 如果未签订劳动合同，且公司不承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。仲裁一般自受理之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。

3. 申请工伤认定

   • 申请时间：根据《工伤保险条例》第十七条，你或你的近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
   • 认定结果：社会保险行政部门会进行调查核实，如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》。

4. 进行劳动能力鉴定

   • 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、身份证或社会保障卡等。
   • 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级，这将直接影响你的赔偿金额。

5. 索赔与责任追究

   • 与用人单位协商：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以主动与公司沟通，要求其支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 申请劳动仲裁：若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决一般会在受理之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。
   • 投诉举报：同时，你也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正其违法行为，并进行相应处罚。
   • 申请强制执行：若公司在规定时间内既不履行仲裁裁决也不提起诉讼，你可向法院申请强制执行，通过法律手段强制公司支付赔偿款。

6. 注意时效问题

   • 在整个维权过程中，务必注意各个阶段的时效要求，比如工伤认定的申请时间、劳动仲裁的申请时间等，避免因错过时间而导致合法权益得不到保障。

7. 特殊情况处理

   • 劳务关系：若你与工地形成的是劳务关系而非劳动关系，责任的划分将依据双方的过错程度。若接受劳务一方对事故发生存在过错，则需承担相应赔偿责任。
   • 第三方侵权：若工伤事故涉及第三方侵权，你既可以向公司主张工伤赔偿，也可以向第三方主张侵权损害赔偿。但需注意，部分费用（如医疗费）不能重复主张。

总结与建议： 在工地发生工伤后，首先应确保自身安全并及时就医。随后，按照上述步骤逐一进行，收集证据、确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并根据结果向公司主张赔偿。在整个过程中，务必注意保存好所有相关证据和材料，以备不时之需。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。