结论：有谅解书且刑事案件未处理完，并不影响工伤的申请，二者之间没有必然的因果关系。

分析说明：

1. 工伤申请的条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤的申请主要基于职工是否因工作原因受到伤害，与刑事案件的处理进度或结果无直接关联。

2. 谅解书的作用：

   • 谅解书在刑事案件中通常作为量刑的一个参考因素，表明被害人或其家属对犯罪嫌疑人的谅解态度。它并不影响工伤的认定和申请，因为工伤的认定是基于事实和法律，而非基于刑事案件的处理结果或当事人的态度。

3. 检察院不逮捕的影响：

   • 检察院不逮捕并不意味着刑事案件就此结束或犯罪嫌疑人无罪。它可能只是基于当前证据或法律情况作出的一个暂时决定。同样，这一决定也不影响工伤的申请和认定。工伤的申请和认定是由劳动保障行政部门负责，与刑事案件的侦查、起诉和审判是独立的两个程序。

后续行动建议：

• 及时申请工伤：如果职工因工作原因受到伤害，无论刑事案件的处理进度如何，都应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
• 保留相关证据：在申请工伤时，应提供充分的证据证明伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。这些证据可能包括医疗记录、证人证言、现场照片等。
• 咨询专业律师：如果在工伤申请过程中遇到任何问题或困难，如用人单位不配合、工伤认定结果不满意等，可以及时咨询专业律师，寻求法律帮助和支持。

特殊场景提醒：

• 如果职工的伤害是由第三方造成的（如交通事故中的对方司机），那么除了申请工伤外，还可以考虑向第三方主张民事赔偿。在这种情况下，刑事案件的处理结果（如对方是否被追究刑事责任）可能会影响民事赔偿的数额和方式，但并不影响工伤的申请和认定。

法律后果说明：

• 如果职工未及时申请工伤或未提供充分的证据证明伤害是因工作原因造成的，可能会导致工伤认定失败或无法获得应有的工伤待遇。因此，及时、准确地申请工伤并保留相关证据是非常重要的。

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