结论前置：签兼职合同按手印本身并不直接构成风险，但这一行为背后所关联的合同内容、签订过程以及后续执行等环节可能存在潜在风险。以下从多个角度为你详细分析：

1. 合同内容的合法性：

   • 风险点：无论合同是否按手印，如果合同内容本身存在违法条款，如约定不合理的工资支付方式、违反劳动法规的工作时间等，那么这份合同从一开始就是无效的，按手印也无法改变其违法性质。
   • 建议：在签订兼职合同前，务必仔细阅读合同条款，确保所有内容均符合法律法规的规定。如有疑问，可咨询专业律师进行审查。

2. 合同签订过程的真实性：

   • 风险点：按手印通常被视为对合同内容的确认和接受，但如果是在被胁迫、欺诈或不知情的情况下按的手印，那么这份合同的签订过程就存在瑕疵，可能影响合同的效力。
   • 建议：在签订合同时，确保自己是在自愿、平等、知情的情况下进行的。如有任何疑虑或不适，应立即停止签订并寻求帮助。

3. 合同后续执行的风险：

   • 风险点：即使合同内容合法且签订过程真实，但在合同执行过程中仍可能存在风险。例如，雇主可能不按照合同约定支付工资、提供工作条件等。
   • 建议：在签订合同时，应明确约定双方的权利和义务，以及违约责任和争议解决方式。在合同执行过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，以便在发生争议时维护自己的权益。

4. 按手印的特定风险：

   • 风险点：虽然按手印本身并不直接构成风险，但需要注意的是，手印作为个人生物特征的一种，具有唯一性和不可复制性。如果手印被不法分子获取并滥用，可能会对你的个人信息安全造成威胁。
   • 建议：在按手印时，确保是在安全、可靠的环境下进行的，并避免将手印随意留存在不安全的地方。同时，定期关注自己的个人信息安全状况，如有异常及时报警并寻求帮助。

额外提醒：在签订兼职合同时，除了关注上述风险点外，还应特别注意合同中的保密条款、竞业限制条款等可能对你未来职业发展产生影响的条款。如有需要，可咨询专业律师进行解读和指导。

总结：签兼职合同按手印本身并不直接构成风险，但需要关注合同内容的合法性、签订过程的真实性、合同后续执行的风险以及按手印的特定风险。在签订合同时，务必谨慎对待每一个环节，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。