结论：工资存妈妈卡里是否算夫妻共同财产，主要取决于具体情况及夫妻双方的约定。在一般情况下，它仍然属于夫妻共同财产；但在特定情况下，如明确赠与或双方有特别约定，则可能不属于夫妻共同财产。

一、一般情况

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。因此，在没有特别约定的情况下，无论工资以何种形式存在（包括存入妈妈卡里），其性质均属于夫妻共同财产。这意味着，在离婚进行财产分割时，这部分工资收入需要参与分割。

举例说明：假设夫妻双方在婚姻关系存续期间，丈夫将工资存入妈妈的银行卡中，且没有明确的赠与意图或夫妻财产约定。在这种情况下，这笔工资仍然属于夫妻共同财产，离婚时需要进行分割。

二、特殊情况

1. 明确赠与妈妈：

   • 如果夫妻一方或双方明确表示将自己的工资赠与妈妈，并且这种赠与意图通过书面协议、微信聊天记录或其他可靠方式得到了证实，那么这笔工资就不再属于夫妻共同财产，而是成为妈妈的财产。在这种情况下，即使离婚进行财产分割，这部分工资也不会被纳入分割范围。

2. 夫妻财产约定：

   • 夫妻双方可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属。如果双方约定工资收入归一方所有，或者对工资有特定的分配方式（如部分各自所有、部分共同所有），那么按照约定执行。在这种情况下，存入妈妈卡里的工资可能就不属于夫妻共同财产，而是根据约定进行分配。

举例说明：假设夫妻双方在婚姻关系存续期间签订了一份书面协议，约定丈夫的工资收入归丈夫个人所有。那么，即使丈夫将工资存入妈妈的银行卡中，这笔工资也不属于夫妻共同财产，离婚时不需要进行分割。

三、财产转移与法律责任

• 如果一方擅自将共同财产转移到妈妈名下，而没有得到另一方的同意或授权，这通常被视为财产转移行为。在离婚财产分割时，该财产仍然属于夫妻共同财产，并且擅自转移财产的一方可能会面临少分或不分财产的法律责任。此外，这种行为还可能构成对另一方权益的侵害，需要承担相应的法律后果。

建议：在处理这类问题时，建议夫妻双方保持沟通和透明，明确财产的归属和用途。如果存在争议或不明确的情况，可以寻求我的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。同时，为了保留相关证据（如银行转账记录、聊天记录等），以便在需要时能够证明自己的主张。

总结：工资存妈妈卡里是否算夫妻共同财产是一个需要根据具体情况来判断的问题。在大多数情况下，它仍然被视为夫妻共同财产；但在有明确赠与或夫妻财产约定的特殊情况下，它可能不属于夫妻共同财产。因此，在处理这类问题时，请务必谨慎并咨询我的专业意见。