若要因物业个别工作人员违法违规行为去法院起诉，核心前提是需明确该工作人员行为属于职务行为且造成您实际损害，同时要收集好相关证据，一般可先确定被告主体，再准备起诉材料向法院立案，以下是详细说明：

1. 确定被告主体

   • 若违法违规行为属于职务行为：即工作人员是在执行物业工作任务过程中实施的违法违规行为，此时被告应为物业公司。因为根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如，物业保安在正常巡逻过程中，无故对业主进行辱骂、推搡等侵权行为，这属于保安的职务行为，业主应以物业公司为被告提起诉讼。
   • 若违法违规行为不属于职务行为：比如物业工作人员在下班后，以个人名义与业主发生冲突并实施违法违规行为，此时被告就是该工作人员个人。不过这种情况相对较少，且与物业的关联性不大。

2. 收集证据

   • 证明违法违规行为的证据：如现场的监控录像，能够清晰记录工作人员违法违规的具体行为和过程；如果有目击证人，可以请证人出具书面证言或者出庭作证；还可以保留与该工作人员的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，若其中涉及到违法违规的相关内容，也可作为证据。
   • 证明损害结果的证据：如果因工作人员的违法违规行为导致您身体受到伤害，需要提供医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，以证明您所遭受的人身损害和相应的经济损失；如果是财产受到损害，要提供财产损失的相关证据，如物品损坏的照片、维修发票等。
   • 证明行为与损害结果之间因果关系的证据：例如，若工作人员的违规操作导致您的房屋漏水，您可以提供专业的鉴定报告，证明房屋漏水是由于该工作人员的违规行为所导致。

3. 准备起诉材料

   • 起诉状：起诉状应当记明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址等（如果是法人或者其他组织，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。诉讼请求要明确具体，例如要求被告赔偿医疗费、误工费、财产损失等具体金额。
   • 证据材料：将收集到的各类证据进行整理，按照一定的顺序编排好，并制作证据清单，注明证据的名称、来源、证明内容等。
   • 原告身份证明：如果是自然人，提供身份证复印件；如果是法人或者其他组织，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。

4. 向法院立案

   • 选择有管辖权的法院：一般应向被告住所地或者侵权行为地法院提起诉讼。被告住所地是指物业公司的注册登记地或者主要办事机构所在地；侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地，例如，如果工作人员是在小区内实施的违法违规行为，小区所在地就可以作为侵权行为地。
   • 提交起诉材料：将准备好的起诉状、证据材料、原告身份证明等一并提交给法院立案庭，法院会对起诉材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知您缴纳诉讼费用。

5. 参与诉讼过程

   • 庭前准备：在开庭前，要进一步熟悉案件情况和相关证据，准备好答辩要点和质证意见。如果需要申请证人出庭作证或者进行司法鉴定等，要按照法院规定的时间和程序提出申请。
   • 参加庭审：在庭审过程中，要遵守法庭纪律，按照法官的指引进行陈述、举证、质证和辩论。要清晰地表达自己的观点和诉求，对对方提出的证据和观点进行有力的反驳。
   • 等待判决结果：庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。如果您对判决结果不服，可以在法定期限内提起上诉。

在处理此类纠纷过程中，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。