结论前置：股份公司是否要设监事会，需分情况讨论。一般情况下，股份有限公司必须设立监事会；但在规模较小或者股东人数较少等特殊情况下，可以不设监事会，设一名监事来行使监事会的职权。

一般情况：股份有限公司必须设立监事会

根据《中华人民共和国公司法》第一百三十条的规定，股份有限公司设监事会，本法第一百二十一条第一款、第一百三十三条另有规定的除外，且其成员不得少于三人。监事会作为股份有限公司的法定监督机关（特定情况除外），对公司的财务状况、业务活动及董事、高级管理人员的履职行为进行全面监督，是公司治理结构的重要组成部分，对于保障股东利益、公司利益以及维护公司正常运营秩序具有不可替代的作用。

1. 成员构成：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一规定确保了监事会的广泛代表性，既体现了股东的意志，也反映了职工的声音。
2. 选举方式：监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，体现了民主原则。监事会设主席一人，可以设副主席，监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生，确保了监事会领导层的合法性和权威性。
3. 独立性要求：董事、高级管理人员不得兼任监事，这一规定保证了监事的独立性和监督的有效性，防止了内部人控制问题的出现。

特殊情况：规模较小或者股东人数较少的股份有限公司

根据《中华人民共和国公司法》第一百三十三条的规定，规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权。这一规定体现了法律的灵活性，允许公司在特定情况下根据自身实际情况进行治理结构的调整。

监事会或监事的职责

无论股份有限公司是否设立监事会，其监督职能都是必不可少的。若设立监事会，则监事会需履行以下职责：

• 对董事会和高级管理人员执行职务的行为进行监督，确保他们按照法律和公司章程的规定行使职权，履行义务。
• 审查公司的财务状况，确保公司财务报告的真实性和准确性。
• 当发现董事、高级管理人员有违反法律、行政法规或者公司章程的行为时，有权向相关部门报告或提起诉讼。

若公司规模较小或股东人数较少，未设立监事会而只设一名监事，则该监事需行使上述监事会的职权，确保公司的监督机制得到有效运行。

总结与建议：股份有限公司是否设立监事会，需根据公司的具体情况和法律规定进行判断。在一般情况下，应设立监事会以确保公司监督机制的健全；在特殊情况下，如公司规模较小或股东人数较少，则可以不设监事会而设一名监事。无论何种情况，都应确保公司的监督机制得到有效运行，以保障公司和股东的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。