事业单位退休人员判缓刑后，通常面临被开除公职的风险，但具体是否开除还需结合实际情况和地方政策来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：会被开除公职
法规依据：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将直接给予开除处分。这一规定同样适用于行政机关任命的事业单位工作人员，即便其已经退休，但原身份和处分规定依然有效。
缓刑性质：
- 缓刑虽非实际执行有期徒刑，但属于刑事处罚的一种执行方式。因此，从一般规定来看，事业单位退休人员被判缓刑，由于其原身份仍为事业单位工作人员，通常会面临被开除公职的后果。
二、特殊情况：可能不会被开除公职
地方性规定或政策：
- 某些地方可能会根据本地的实际情况，出台相对灵活的政策或规定。例如，对于犯罪情节较轻、社会危害不大、具有悔罪表现且在工作中表现一贯良好的事业单位退休人员，在符合一定条件下，可能会给予从轻处理，而不一定直接开除公职。但这种情况较为罕见，且必须严格遵循地方性规定，并确保不与上位法相冲突。
其他考量因素：
- 除了地方性规定外，事业单位退休人员在被判缓刑后是否会被开除公职，还可能受到其犯罪性质、情节严重程度、平时工作表现、对单位的贡献以及单位内部规章制度等因素的影响。但这些因素通常不会改变开除公职的基本趋势，除非存在极其特殊的情形。
三、法律建议与指导
了解地方政策：
- 事业单位退休人员如果被判缓刑，应首先了解当地政府部门或相关单位对于此类情况的具体处理政策。这有助于更准确地评估自己的法律后果和可能的处理方式。
积极配合调查与处理：
- 在面对法律后果时，应积极配合相关部门的调查和处理工作。表现出悔罪态度、积极改正错误，并争取减轻处分的可能性。
寻求法律帮助：
- 如果对处理结果存在异议或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总结来说，事业单位退休人员判缓刑后是否会被开除公职，并非一概而论。在处理此类问题时，应遵循法律法规的规定，并结合地方政策、个人情况等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。