针对在医院故意拍照并威胁护士的行为，这属于违法行为，应当依法处理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律定性
侵犯隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。在医院故意拍照，尤其是未经允许拍摄医护人员的工作场景或个人形象，可能构成对隐私权的侵犯。
威胁行为：
- 威胁行为可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，如“写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的”等条款。如果威胁行为情节严重，还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等。
二、处理方式
医院方面：
- 医院应立即采取措施保护被威胁的护士，确保其人身安全。
- 医院可以报警，由公安机关依法处理威胁行为。
- 医院可以收集相关证据，如监控录像、照片、证人证言等，以支持后续的法律程序。
护士方面：
- 护士应保持冷静，不要与威胁者发生直接冲突。
- 护士应及时向医院报告，并寻求医院的支持和保护。
- 如果护士受到身体伤害或精神损害，可以依法要求赔偿。
公安机关方面：
- 公安机关接到报警后，应立即出警，调查取证。
- 根据调查结果，公安机关可以依法对威胁者进行行政处罚或刑事立案侦查。
- 如果威胁行为构成犯罪，公安机关应将案件移送检察机关审查起诉。
三、法律后果
行政处罚：
- 如果威胁行为不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，公安机关可以对威胁者处以行政拘留、罚款等行政处罚。
刑事责任：
- 如果威胁行为构成犯罪，如寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等，威胁者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
四、建议与预防
加强医院安保：
- 医院应加强安保措施，如增加监控设备、加强巡逻等，以预防类似事件的发生。
提高法律意识：
- 医护人员应提高法律意识，了解自己的权利和义务，以及遇到威胁时的应对措施。
建立应急机制：
- 医院应建立应对威胁行为的应急机制，包括报警、保护受害者、收集证据等流程，以确保在事件发生时能够迅速、有效地处理。
总结来说，在医院故意拍照并威胁护士的行为是违法的，应当依法处理。医院、护士和公安机关应各司其职，共同维护医疗秩序和医护人员的合法权益。如果您或您身边的医护人员遇到类似情况，请及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。