一般情况下，单纯帮领导贴发票的行为本身并不违法，但需要分情况讨论其潜在法律风险：

1. 若发票真实且符合财务规定
   如果发票是真实发生的业务凭证（如差旅、办公用品等），且符合公司财务报销制度（如金额、事由、审批流程等均合规），此时你仅作为协助整理粘贴的人员，不涉及任何法律风险。这是正常的行政协助行为。

2. 若发票存在虚假或违规情形

   • 若你明知发票虚假仍协助：例如领导让你粘贴虚构业务的发票（如虚开发票、套取资金），或篡改发票金额、事由，此时你的行为可能被认定为共同参与财务造假，涉嫌违反《会计法》《税收征收管理法》，甚至可能触犯《刑法》中的虚开发票罪或职务侵占罪（若涉及公司财产）。
     
   • 若你不知情但未尽合理审查义务：如果发票明显异常（如无真实业务支撑、金额与事由不符），而你未提出质疑仍协助粘贴，虽不构成故意违法，但可能因“疏忽大意”承担一定管理责任（具体需结合公司制度判断）。

3. 特殊场景：领导要求你代为报销
   若领导让你以你的名义提交虚假发票报销（如用你的账户走账），此时你不仅是协助者，更可能成为直接责任人。即使资金最终流向领导，你也可能因“帮助他人实施违法行为”被追责。

给你的建议：

• 协助前确认发票真实性：要求领导提供业务合同、消费凭证等辅助材料，或向财务部门核实报销流程。
  
• 拒绝参与可疑行为：若发现发票虚假或用途不明，明确表示“无法协助”，避免因“帮忙”陷入法律纠纷。
  
• 保留沟通证据：若领导强制要求，可通过邮件、聊天记录等方式留存证据，证明你曾提出异议。
  

总结：贴发票本身不违法，但需警惕“被动参与违法”的风险。若对发票合规性存疑，建议直接向我咨询具体场景，我会帮你分析法律后果。