失控人坐牢，公司是否需要承担责任，这主要取决于失控人的行为性质、公司是否尽到管理责任以及相关法律法规的具体规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 失控人行为性质：

   • 如果失控人的行为是个人行为，与公司业务无关，且公司没有参与或知情，那么公司通常不需要承担责任。例如，失控人因个人犯罪行为（如盗窃、诈骗等）被判刑，这通常不会直接导致公司承担法律责任。
   • 如果失控人的行为是职务行为，即在公司授权范围内或为了公司利益而实施的行为，那么公司可能需要承担一定的责任。这取决于失控人的行为是否构成表见代理、公司是否存在管理过失等因素。

2. 公司管理责任：

   • 公司有义务对其员工进行管理和监督，确保员工的行为符合法律法规和公司规章制度。如果公司未能尽到管理责任，导致失控人实施了违法行为，公司可能需要承担相应的管理责任。例如，公司未对失控人进行必要的背景调查、未提供足够的培训或监督，导致失控人能够利用职务之便实施犯罪行为。
   • 在某些情况下，如果公司明知失控人存在违法行为或风险，却未采取必要措施进行制止或报告，公司也可能需要承担法律责任。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员或多数成员谋取非法利益，由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，由直接责任人员具体实施，且刑法明文规定单位应受刑罚处罚的犯罪。如果失控人的行为构成单位犯罪，那么公司作为犯罪主体，需要承担相应的刑事责任。
   • 此外，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司董事、监事、高级管理人员等失控人如果违反忠实义务和勤勉义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这包括因失控人违法行为导致的公司损失。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据具体事实、证据和法律法规进行综合判断，以确定公司是否需要承担责任。例如，如果失控人利用职务之便实施了贪污、受贿等犯罪行为，且公司存在管理过失或明知而未制止的情况，法院可能会判决公司承担一定的赔偿责任或管理责任。

建议与措施：

• 公司应加强对员工的管理和监督，建立完善的内部控制制度和风险防范机制，确保员工的行为符合法律法规和公司规章制度。
• 公司应定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少违法行为的发生。
• 如果公司发现失控人存在违法行为或风险，应及时采取措施进行制止或报告，以避免或减少公司可能承担的法律责任。

总结来说，失控人坐牢，公司是否需要承担责任取决于多种因素，包括失控人的行为性质、公司是否尽到管理责任以及相关法律法规的具体规定。公司应加强管理和监督，建立完善的内部控制制度和风险防范机制，以降低法律风险。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。