手指断被认定为十级伤残后的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合确定，包括地区经济发展水平、个人工资收入、实际医疗费用支出以及伤残对日常生活和工作的影响程度等因素。以下是对赔偿项目及计算方式的详细分析：

一、主要赔偿项目及其计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金（若已参保）
   • 计算标准：7个月的本人工资。其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
   • 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金=5000×7=35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付主体：工伤保险基金（若已参保）
   • 计算标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定支付金额或月数。例如，某些地区标准可能为3万元，但具体数额需参考当地规定。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：用人单位
   • 计算标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，结合当地经济水平及相关政策确定支付金额或月数。例如，某些地区标准可能为1.5万元，但具体数额也需参考当地规定。
   • 注意：一次性伤残就业补助金通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。

4. 医疗费

   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用。
   • 支付主体：已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。
   • 计算方式：按实际发生的合理医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需保留相关医疗票据作为凭证。

5. 停工留薪期工资

   • 支付主体：所在单位
   • 计算方式：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

二、其他可能涉及的赔偿项目

1. 护理费

   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，或由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
   • 支付标准：由所在单位负责或按月从工伤保险基金支付，具体标准根据生活自理能力等级确定，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2. 营养费

   • 支付主体：视具体情况而定（可能由用人单位或侵权人承担）
   • 计算方式：法院或劳动仲裁机构可能会酌情判定一定金额的营养费，具体数额根据伤残情况和当地经济水平确定。

3. 交通费

   • 支付主体：工伤保险基金（若涉及统筹地区外就医）或用人单位（视具体情况）
   • 计算方式：根据实际就医过程中产生的交通费用进行赔偿，需保留相关交通票据。若到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意。

4. 住院伙食补助费

   • 支付主体：工伤保险基金（若已参保且符合规定）
   • 计算方式：通常为每天一个固定金额，具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、注意事项

1. 工伤认定：在进行赔偿前，必须先进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。
2. 证据收集：在申请赔偿时，应提供充分的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用票据、工资单、护理证明、交通票据等。
3. 地区差异：不同地区经济发展水平、人均收入与消费支出有差异，赔偿标准也不同。因此，在计算赔偿金额时，需参考当地的具体规定。

举例说明：假设某工伤职工月工资为6000元，被认定为十级伤残，且已参保工伤保险。那么，他可能获得的一次性伤残补助金为6000×7=42000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需根据当地具体规定计算，假设分别为3万元和1.5万元；医疗费、停工留薪期工资等则根据实际发生情况计算。

综上所述，手指断被认定为十级伤残后的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个项目和因素。具体数额需根据实际情况和当地规定进行详细计算。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。