结论：在职期间帮助朋友提供设备采购信息本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合提供信息的性质、目的以及是否违反公司规定或法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 信息性质与目的：

   • 合法信息：如果你提供的是公开可获取的设备采购信息，或者这些信息是你基于个人知识、经验或公开渠道收集的，且没有涉及公司机密或违反保密义务，那么这种行为通常是合法的。
   • 非法信息：如果你提供的信息涉及公司机密、商业秘密或受法律保护的其他信息，且未经公司许可或违反保密协议，那么这种行为可能构成违法，甚至可能涉及刑事犯罪，如侵犯商业秘密罪。

2. 公司规定与保密义务：

   • 公司规定：许多公司都有关于员工在职期间的行为规范，包括禁止泄露公司机密、禁止利用公司资源为个人谋取私利等。如果你提供设备采购信息的行为违反了公司规定，公司可能会对你进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
   • 保密义务：如果你与公司签订了保密协议，那么你有义务保守公司的商业秘密和机密信息。违反保密义务可能导致法律责任，包括赔偿损失和承担刑事责任。

3. 是否涉及利益输送或腐败：

   • 利益输送：如果你提供设备采购信息是为了帮助朋友获得不正当的利益，或者你从中获得了回扣、佣金等不正当利益，那么这种行为可能构成利益输送或腐败，是违法的。
   • 公平竞争：在职期间，你应该保持中立和公正，避免利用职务之便为特定个人或团体谋取私利，以维护市场的公平竞争环境。

4. 法律后果：

   • 民事责任：如果你因提供信息而违反了保密义务或公司规定，公司可能会要求你承担民事责任，如赔偿损失。
   • 行政责任：在某些情况下，你的行为可能违反行政法规，如侵犯商业秘密等，可能会受到行政处罚。
   • 刑事责任：如果你的行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪、受贿罪等，你可能会面临刑事指控和刑罚。

建议：

• 在提供任何信息之前，请确保你了解并遵守公司规定和保密义务。
• 避免利用职务之便为个人谋取私利，保持中立和公正。
• 如果你对提供信息的合法性有疑问，建议咨询法律专业人士或公司法务部门。

如果你在职期间遇到类似情况或有其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。