因犯事被单位开除的人能否当村干部，需分情况讨论，具体如下：

1. 若“犯事”不涉及违法犯罪行为
   若被开除的原因仅是违反单位规章制度（如旷工、工作失误等），但未触犯《刑法》或《治安管理处罚法》，则不影响其参选村干部。根据《村民委员会组织法》，村干部候选人需满足“年满十八周岁、户籍在本村、未被剥夺政治权利”等基本条件，未明确限制被单位开除的人员。

2. 若“犯事”涉及违法犯罪行为

   • 被判处刑罚或正在服刑：根据《村民委员会组织法》第十三条，正在被执行刑罚的人员不得参选村干部。若曾因犯罪被判处有期徒刑、拘役等刑罚，在服刑期间或刑罚未执行完毕时，无参选资格。
     
   • 刑罚执行完毕但存在特定情形：若刑罚已执行完毕，但属于“被判处过刑罚且性质恶劣”（如贪污贿赂、黑社会性质组织犯罪等），可能因道德品质问题在村民选举中难以获得支持，但法律未直接禁止。不过，部分地区可能通过地方性法规或村规民约进一步限制此类人员参选。
     
   • 被剥夺政治权利：根据《刑法》第五十四条，若因犯罪被剥夺政治权利，在剥夺期限内丧失选举权和被选举权，绝对禁止参选村干部。

3. 其他影响因素

   • 单位开除与参选资格无直接关联：单位开除属于劳动法律关系范畴，与村干部参选资格无必然联系，除非开除原因涉及违法犯罪。
     
   • 村民自治原则：村干部选举最终由村民投票决定，即使法律未禁止，村民可能因个人品行、过往行为等因素拒绝选举被开除人员。

建议：若您或他人涉及此类情况，需先明确“犯事”的具体性质（是否违法犯罪、是否被剥夺政治权利等），再结合当地选举规定综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律细节。