护士通常没有义务给病人打饭，这并非其法定或常规的职责范围。以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定角度

护士的主要职责是依据相关法律法规和医疗护理规范，为病人提供专业的护理服务，如执行医嘱、观察病情、进行护理操作、提供健康指导等。而给病人打饭并不属于这些法定职责范畴。例如，《护士条例》中明确规定了护士应当履行的职责，其中并未包含为病人打饭这一项。

从医院管理角度

医院有自己的一套后勤保障体系，通常会有专门的食堂工作人员或者后勤服务人员负责病人的饮食供应和配送工作。护士的工作重心在于医疗护理方面，以确保病人得到及时、有效的治疗和护理。如果要求护士承担打饭的工作，可能会分散其精力，影响其对病人病情的观察和护理质量。不过，在一些特殊情况下，比如医院人手极度短缺、后勤服务出现临时故障等，护士可能会出于人道主义关怀或者临时协助的目的，帮助病人打饭，但这只是临时性的、非强制性的行为。

从实际工作场景角度

在实际的医疗工作中，护士的工作非常繁忙，需要时刻关注病人的生命体征、病情变化，执行各种治疗和护理操作。例如，定时为病人测量体温、血压、血糖，给病人输液、换药等。这些工作都需要护士集中精力、严格按照操作规范进行，以确保病人的安全和治疗效果。如果再增加打饭这样的工作，可能会使护士的工作负担过重，导致工作效率下降，甚至可能影响医疗护理质量。

特殊情况说明

如果护士与病人之间存在特殊的约定或者护理计划中明确包含了协助病人打饭等生活护理内容（这种情况较为少见，通常是在一些特殊的护理场景或者针对一些特殊病人，如生活完全不能自理且没有家属陪伴的病人），那么护士可能需要按照约定或者计划履行相应的职责。但这种约定或者计划需要基于合法、合理、自愿的原则，并且要有明确的记录和说明。

给你的建议：如果你或者身边的人遇到了护士是否应该打饭方面的纠纷或者疑问，可以先与医院的相关部门（如护理部、医务科等）进行沟通协商，了解具体情况和医院的规章制度。如果协商无果，且你认为自己的权益受到了侵害，可以进一步收集相关证据，如病历、护理记录、证人证言等，向我咨询具体的法律维权途径。有问题直接向我提问就好，我会为你提供专业的法律帮助。