核心结论：当兵12年转业安置工作期间，若曾有酒驾记录，可能对安置结果产生一定影响，但具体影响需结合酒驾时间、情节严重性及当地安置政策综合判断。以下分情况说明：

1. 酒驾时间与情节的影响

• 服役期间酒驾：若酒驾行为发生在服役期间，且被军队纪律部门查处（如记过、降衔等处分），可能直接影响转业安置的评分或资格。根据《军队转业干部安置暂行办法》及地方实施细则，服役期间受纪律处分的转业干部，在安置岗位选择时可能被降档或限制范围。
• 退役后酒驾：若酒驾发生在退役后、安置前，需区分是否构成刑事犯罪：
  • 行政处罚（如罚款、暂扣驾照）：通常不影响安置资格，但可能作为“综合表现”的负面因素，由安置部门酌情考虑。
  • 刑事处罚（如危险驾驶罪）：根据《公务员法》及事业单位招录规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员或事业单位工作人员。若酒驾被判刑，可能直接丧失安置资格，需通过自谋职业或政策性兜底安置（如公益岗）。

2. 地方安置政策的差异

• 各地对转业干部的安置政策存在差异，部分地区可能对酒驾等违规行为有更严格的规定。例如：
  • “一票否决”条款：部分城市明确将“退役后受刑事处罚”列为安置资格取消情形；
  • 量化评分扣分：即使未取消资格，酒驾记录可能被纳入综合评分体系，降低岗位选择优先级。
• 建议行动：立即联系当地退役军人事务局，确认具体政策条款，并说明酒驾时间、处罚类型（行政/刑事），以评估影响程度。

3. 补救措施与法律建议

• 行政处罚类：若酒驾仅受行政处罚，可主动向安置部门提交书面说明，强调服役期间的贡献（如立功、艰苦地区服役等），争取从轻处理。
• 刑事处罚类：若已构成犯罪，需做好自谋职业准备，同时关注地方是否有“特殊情况安置”政策（如病退、困难帮扶等）。
• 法律程序：若对酒驾处罚或安置结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意时效限制（通常为知道处罚之日起60日内）。

总结：酒驾记录对转业安置的影响需“一事一议”，关键在于酒驾是否导致刑事处罚及当地政策的具体规定。建议尽快收集相关材料（如处罚决定书、服役表现证明），向退役军人事务局或我进一步咨询，以制定针对性应对方案。