针对您提出的“停工留薪最终鉴定出来后怎么才能重新鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、重新鉴定的前提条件
首先，需要明确的是，停工留薪期的鉴定结论一旦作出，通常具有法律效力。但在某些特定情况下，如您对鉴定结论存在异议，或者认为鉴定过程中存在程序违法、事实认定不清等问题，您可以依法申请重新鉴定。
二、重新鉴定的申请流程
准备申请材料：
- 重新鉴定申请书：详细阐述您对原鉴定结论的异议点，以及申请重新鉴定的理由和依据。
- 原鉴定结论书：作为申请重新鉴定的基础材料，需提供原件或复印件。
- 相关医疗资料：包括初诊病历、检查报告、诊断证明书、出院小结等，以证明您的伤情及治疗情况。
- 其他证明材料：如劳动合同、工资支付记录等劳动关系证明材料，以及可能支持您重新鉴定申请的其他证据。
提交申请：
- 您或您的近亲属、用人单位可以向作出原鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
- 申请方式可以是线上通过劳动能力鉴定系统提交，也可以是书面提交申请材料。
审核受理：
- 劳动能力鉴定委员会在收到您的重新鉴定申请后，会对提交的材料进行审核。
- 如果材料齐全且符合重新鉴定的条件，劳动能力鉴定委员会会受理您的申请；如果材料不完整或不符合条件，会要求您补正材料或说明理由。
组织重新鉴定：
- 受理申请后，劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对您的伤情进行重新鉴定。
- 专家组会根据您的伤情、病历及相关标准，重新评定停工留薪期，并出具重新鉴定结论。
作出结论并送达：
- 劳动能力鉴定委员会会在规定期限内（一般60日内，必要时可延长30日）作出重新鉴定结论。
- 重新鉴定结论会以书面形式送达给您和您的用人单位。
三、注意事项
申请时限：
- 您需要在收到原鉴定结论书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（如果原鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的）。但如果您是想在设区的市级劳动能力鉴定委员会内部申请重新鉴定（如因程序问题等），则需遵循该委员会的具体规定。
- 请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议您在申请前咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门。
材料真实性：
- 您在申请重新鉴定时，必须确保所有提交的材料真实、完整、有效。
- 如果提供虚假材料或隐瞒重要事实，可能会影响您的重新鉴定申请，甚至可能承担法律责任。
后续劳动能力鉴定：
- 即使您成功申请了重新鉴定，停工留薪期届满后，您仍需按要求进行劳动能力鉴定，以确保工伤保险待遇的持续享受。
四、实际应用中的建议
- 充分了解规定：在申请重新鉴定前，建议您充分了解当地关于停工留薪期鉴定的相关规定和流程，以便更好地维护自己的合法权益。
- 咨询专业人士：如果您对重新鉴定的流程或材料准备有疑问，可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会、律师或相关机构，以获取更专业的指导和帮助。
- 保持沟通：在申请重新鉴定过程中，与劳动能力鉴定委员会保持密切沟通，及时了解鉴定进展和结果，以便及时采取后续措施。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。