工伤死亡对方不赔，一般情况下责任人员并不需要因此坐牢。这一结论主要基于我国法律对于工伤赔偿及责任承担的相关规定，以下从多个角度进行详细分析：

一、责任性质与法律依据

1. 责任性质：工伤赔偿责任属于民事赔偿责任范畴，而非刑事责任。当用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤后无法从工伤保险基金中获得足额赔偿时，用人单位需承担相应的民事赔偿责任。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等事项均有明确规定，旨在保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够获得及时有效的医疗救治和经济补偿。

二、没钱赔偿的法律后果

1. 民事责任承担：用人单位若因经济困难等原因暂时无力支付工伤赔偿金，并不直接构成犯罪，因此不会面临牢狱之灾。但用人单位仍需积极履行赔偿义务，通过协商分期支付、寻求社会救助等方式逐步解决赔偿问题。
2. 强制执行措施：若用人单位拒不履行赔偿义务，劳动者或其家属有权向人民法院申请强制执行。法院可采取查封、扣押、拍卖财产等措施来强制用人单位履行赔偿义务。
3. 信用惩戒：对于有能力偿还而拒不执行法院判决的用人单位或个人，还可能被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒，如限制高消费、限制出境等。

三、特殊情况下的刑事责任

虽然一般情况下工伤死亡对方不赔不需要坐牢，但在某些特殊情况下，相关责任人员可能会面临刑事处罚：

1. 恶意逃避债务：如果用人单位通过转移资产、隐匿财产等手段恶意逃避赔偿责任，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪等刑事犯罪，此时相关责任人员可能会面临刑事处罚。
2. 重大安全事故：如果工伤事故的发生是由于用人单位的严重违法行为（如违规操作、安全设施缺失等）导致的，且造成了严重后果（如多人死亡、重大财产损失等），那么相关责任人员可能会被追究刑事责任。但这与“没钱赔”本身并无直接关系，而是基于其违法行为的性质和严重程度。

四、建议与措施

1. 积极协商：在发生工伤死亡事故后，用人单位应积极与劳动者或其家属进行协商，寻求妥善的解决方案。
2. 依法赔偿：用人单位应依法承担赔偿责任，确保劳动者或其家属能够获得应有的经济补偿。
3. 寻求法律援助：如果用人单位无力支付赔偿金或拒不履行赔偿义务，劳动者或其家属可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤死亡对方不赔一般情况下并不需要坐牢，但用人单位仍需积极履行赔偿义务。在特殊情况下，如果用人单位存在恶意逃避债务或严重违法行为导致重大安全事故等情形，相关责任人员可能会面临刑事处罚。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。