若散伙分配达不成协议，可通过以下途径解决：

1. 协商解决：

   • 尽管当前无法达成协议，但协商仍是首选途径。各方可以进一步明确分歧点，尝试从对方角度理解问题，寻求妥协方案。例如，可以邀请中立的第三方（如共同信任的朋友、行业专家或专业调解员）参与协商，帮助各方找到平衡点。
   • 在协商过程中，建议各方详细记录讨论内容，包括各自的主张、妥协方案及未达成一致的事项，为后续可能的法律程序提供基础。

2. 调解解决：

   • 若协商无果，可考虑通过调解解决。调解是一种非诉讼的争议解决方式，由中立的第三方（调解员）协助各方达成和解协议。调解具有灵活性、保密性和高效性等优点，有助于维护各方关系，减少诉讼成本。
   • 调解过程中，调解员会听取各方陈述，分析争议焦点，提出调解方案。各方在调解员的引导下，通过沟通、协商，最终达成调解协议。调解协议具有法律约束力，一旦达成，各方应履行。

3. 仲裁解决：

   • 若各方在散伙协议中约定了仲裁条款，或事后达成仲裁协议，可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由仲裁员根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有终局性，对各方具有法律约束力。
   • 仲裁过程中，各方需提交证据、陈述意见，仲裁员会进行庭审调查、辩论等程序，最终作出裁决。仲裁程序相对灵活，可根据各方需求安排庭审时间、地点等。

4. 诉讼解决：

   • 若无法通过协商、调解或仲裁解决争议，可向人民法院提起诉讼。诉讼是最终的争议解决方式，由法院根据事实和法律作出判决。诉讼程序相对严格，需遵循法定程序和时限。
   • 在诉讼过程中，各方需提交证据、出庭陈述、参与辩论等。法院会根据证据和法律规定，对争议事项进行审理，并作出判决。判决具有法律约束力，各方应履行。若一方不履行判决，另一方可申请强制执行。

行动建议：

• 在采取任何行动前，建议各方先回顾散伙协议中的相关条款，了解各自的权利和义务，以及争议解决方式的约定。
• 若决定通过协商、调解或仲裁解决争议，建议各方积极配合，提供必要的证据和信息，以便尽快达成和解或裁决。
• 若决定通过诉讼解决争议，建议各方及时咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险，制定合适的诉讼策略。