法定探视权的时间在我国法律中并没有统一、具体的规定，而是由离婚双方当事人根据实际情况协商确定；若协商不成，则由人民法院根据具体情况判决。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律基础与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。这一条款明确了探视权是法定权利，旨在保障非直接抚养方与子女的情感联系，促进子女健康成长。同时，法律也强调，探视权的行使应遵循有利于子女身心健康的原则。
二、具体时间安排方式
协商确定：
- 离婚双方可以根据自身实际情况（如工作时间、孩子学习生活安排等）就探视的时间、地点、方式进行协商，并达成一致意见后执行。这种方式灵活性强，能充分考虑各方需求和孩子利益。
- 示例：双方可以约定每周探视一次，每次探视时长为数小时至一天不等，具体时间、地点可由双方商定。在节假日或寒暑假期间，也可以适当延长探视时间。
法院判决：
- 若双方无法就探视权时间达成一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据子女的年龄、性别、生活状况以及父母的实际情况等因素进行判决。
- 判决考虑因素：法院在判决时会充分考虑子女的最佳利益，确保探视时间安排既满足父母的探视需求，又不影响子女的正常生活和学习。例如，对于年龄较小的子女，法院可能会判决较短的探视时间和较频繁的探视频率；对于年龄较大的子女，法院可能会尊重其意愿，适当调整探视时间和方式。
三、常见的时间安排模式
固定周期探视：
- 如每周一次或每两周一次，每次探视时长可根据实际情况确定。这种模式适用于子女年龄较小或需要稳定生活环境的情况。
节假日探视：
- 在法定节假日、寒暑假等特殊时期，非直接抚养方可以与子女共度较长时间。这种模式有助于增强亲子关系，但需注意提前沟通并尊重子女的意愿。
弹性探视：
- 根据双方实际情况和子女需求，灵活调整探视时间和方式。例如，在子女生病或遇到特殊情况时，可以适当延长或缩短探视时间。
四、特殊情形下的处理
子女意见：
- 如果子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。在探视权时间安排上，应充分考虑子女的意见和需求。例如，子女可能更希望在周末或节假日与父母共度时光，而不是在工作日。
中止探视权：
- 当父或母探望子女不利于子女身心健康时，如存在家庭暴力、虐待子女等行为，人民法院可以依法中止其探望权。中止的事由消失后，应当恢复探望权。
变更探视权：
- 随着子女年龄增长和生活环境变化，原有的探视权安排可能不再适用。此时，双方可以协商变更探视权时间或向法院申请变更。例如，子女升入新阶段学习后，可能需要调整探视次数或时间以适应其学习节奏。
五、建议与注意事项
优先协商：
- 离婚双方应优先通过协商解决探视权时间问题，制定详细、可操作的探视计划。这有助于减少后续纠纷，维护家庭和谐。
保留沟通记录：
- 在协商过程中，双方应保留沟通记录（如聊天记录、邮件等），避免口头约定引发纠纷。这些记录可以作为后续协商或诉讼的证据。
及时寻求法律帮助：
- 如矛盾激化或无法协商解决，应及时寻求专业法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律建议和支持，确保权利有效实现。
总之，法定探视权的时间并没有统一规定，而是由离婚双方根据实际情况协商确定或由法院判决。在处理探视权问题时，应始终以保障孩子的健康成长为首要原则，并兼顾不直接抚养方的探视权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。