若你打算因抑郁症问题起诉公司，需要准备以下几类证据来支持你的诉求：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是证明你与公司存在劳动关系的基础文件。
   • 工作证、工作服、考勤记录等：这些也可以作为辅助证据，证明你与公司之间的劳动关系。

2. 抑郁症诊断及治疗记录：

   • 医院诊断证明：需要由正规医疗机构出具，明确说明你患有抑郁症。
   • 治疗记录：包括病历、处方、检查报告等，证明你因抑郁症接受了治疗。
   • 医疗费用发票：证明你因治疗抑郁症产生了费用。

3. 公司行为与抑郁症关联的证据：

   • 工作压力证明：如工作邮件、工作记录、加班记录等，显示你因工作原因承受了过大的压力。
   • 同事或上级的证言：如果有同事或上级愿意作证，说明你因工作原因出现了情绪问题或抑郁症症状，这将是非常有力的证据。
   • 公司规章制度或政策文件：如果公司有相关规章制度或政策文件，显示公司对员工心理健康的忽视或不当处理，也可以作为证据。

4. 因果关系证明：

   • 专家意见或鉴定报告：可能需要请心理学专家或相关机构出具意见或鉴定报告，证明你的抑郁症是由公司行为导致的。
   • 时间线证据：展示你抑郁症发病的时间与公司某些行为或事件的时间线相吻合，以证明两者之间的关联性。

5. 其他辅助证据：

   • 沟通记录：如你与公司就工作压力、心理健康等问题进行沟通的邮件、短信、聊天记录等。
   • 录音或录像：如果你在与公司沟通或工作过程中有录音或录像，且内容能证明公司行为与你抑郁症之间的关联，也可以作为证据。

在准备证据时，你需要注意以下几点：

• 证据的真实性：所有证据必须真实可靠，不能伪造或篡改。
• 证据的合法性：证据的收集方式必须合法，不能侵犯他人隐私或违反法律法规。
• 证据的完整性：尽量收集完整的证据链，以证明你的诉求。
• 及时咨询专业律师：由于法律程序复杂且每个案件的具体情况不同，因此在准备证据和起诉前，建议你及时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。

若你因抑郁症问题起诉公司，可能的法律后果包括：

• 如果法院认定公司行为与你抑郁症之间存在因果关系，公司可能需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
• 如果公司行为构成违法或违规，还可能面临行政处罚或刑事责任。

最后需要强调的是，起诉公司是一个复杂且严肃的法律程序，需要充分的证据和专业的法律支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。