犯过盗窃罪被判两年刑满释放后，在化工厂找到工作是有可能的，但会面临一定限制和挑战。以下从法律层面、现实就业情况以及个人建议三个角度进行详细分析：
法律层面
就业权利未完全剥夺：刑满释放后的人员享有劳动就业的权利，法律上并未完全禁止有盗窃犯罪记录的人员就业。这意味着，从法律角度讲，您有权寻找并从事工作，包括在化工厂工作。
特定行业和职业可能受限：虽然法律未完全禁止有犯罪记录的人员就业，但某些特定行业和职业，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等敏感领域的岗位，可能会对有犯罪记录的人员进行限制。不过，就化工厂而言，除非该化工厂涉及特别敏感的生产环节或国家有特别规定，否则一般不会直接禁止有犯罪记录的人员入职。
如实报告义务：根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，依法受过刑事处罚的人在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这意味着，在求职过程中，您需要如实告知化工厂您的犯罪记录，否则可能面临法律纠纷。
现实就业情况
就业难度可能增加：由于化工厂可能涉及安全生产、环境保护等重要方面，雇主在招聘时可能会对求职者的背景进行较为严格的审查。有犯罪记录可能会让雇主对您的诚信和道德品质产生担忧，从而增加就业难度。
仍有就业机会：尽管有犯罪记录可能会增加就业难度，但并不意味着您完全没有就业机会。一些化工厂可能更注重求职者的实际能力和工作表现，而非过去的犯罪记录。特别是对于一些技术性强、对诚信要求相对较低的岗位，您仍然有可能获得工作机会。
个人建议
提升自我：努力提升自己的技能和知识水平，特别是与化工厂工作相关的专业技能。通过参加培训、考取相关证书等方式，增加自己的就业竞争力。
诚实告知：在求职过程中，应如实向化工厂报告自己的犯罪记录。虽然这可能会增加一些难度，但隐瞒记录一旦被发现，可能会面临更严重的后果，包括失去工作机会和面临法律纠纷。
积极表现：如果获得工作机会，应珍惜并努力工作，用实际行动证明自己已经改过自新。通过积累良好的工作经验和口碑，有助于增加未来的就业机会。
最后需要强调的是，每个人的情况都是独特的，就业机会也会因地区、化工厂的具体要求以及您的个人表现而有所不同。因此，在寻找工作时，建议您保持积极的心态，多渠道了解招聘信息，并努力提升自己的综合素质。如果您在就业过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。