雇主责任险附加死亡伤残补助金条款的主要用处在于，当被保险人的雇员因工作遭受意外事故导致死亡或伤残时，保险公司能够提供额外的经济补助，以减轻雇主因此承担的赔偿责任和经济负担。具体来说，其用处体现在以下几个方面：

1. 增强保障力度：

   • 雇主责任险本身已经为雇主提供了一定程度的保障，即当雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，雇主需承担的医疗费用、误工费用等可以得到保险公司的赔偿。
   • 附加死亡伤残补助金条款则进一步增强了这种保障，特别是在雇员因工作导致死亡或严重伤残的情况下，为雇主提供了额外的经济支持，有助于雇主更好地履行对雇员的赔偿责任。

2. 减轻经济负担：

   • 雇员因工作死亡或伤残，往往会给雇主带来巨大的经济压力，包括支付高额的赔偿金、医疗费用以及可能的法律诉讼费用等。
   • 附加死亡伤残补助金条款的存在，使得雇主在面临此类情况时，能够获得保险公司的经济补助，从而有效减轻经济负担，避免因一次性支付大额赔偿金而导致的资金周转困难或财务危机。

3. 提升企业形象与雇员忠诚度：

   • 雇主为雇员购买包含附加死亡伤残补助金条款的雇主责任险，体现了雇主对雇员生命安全和健康的重视，有助于提升企业的社会形象和声誉。
   • 同时，这种保障措施也能增强雇员对雇主的信任感和忠诚度，提高工作积极性和效率，从而为企业创造更大的价值。

4. 符合法律法规要求：

   • 在某些地区或行业，法律法规可能要求雇主为雇员购买一定额度的雇主责任险，以保障雇员的合法权益。
   • 附加死亡伤残补助金条款作为雇主责任险的补充，有助于雇主更好地满足法律法规的要求，避免因未履行法定保障义务而面临的法律风险和处罚。

附加说明：雇主在选择雇主责任险时，应仔细阅读保险合同条款，了解附加死亡伤残补助金的具体保障范围、赔偿限额以及理赔流程等关键信息。同时，雇主也应根据自身的实际情况和风险承受能力，合理确定保险金额和保障期限，以确保在雇员因工作遭受意外事故时，能够得到及时、有效的经济补助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。