在部队被炸伤的赔偿问题，需结合具体情况来分析，核心结论是：赔偿途径和标准主要取决于是否属于执行任务中的伤害，以及是否构成工伤或烈士评定条件。以下是具体分析：

1. 若属于执行任务过程中受伤
   根据《军人抚恤优待条例》及《工伤保险条例》的延伸适用原则，军人因执行军事任务（包括训练、演习、作战等）受伤的，属于“因公致残”或“战时致残”情形。此时，赔偿主要通过以下途径实现：

   • 一次性伤残保险金：由军队统一为现役军人投保的伤残保险支付，标准按伤残等级（1-10级）确定，例如一级伤残可获保险金为本人工资的100%，十级为10%。
     
   • 定期抚恤金：若伤残等级达到一定标准（通常为6级以上），退役后可按月领取抚恤金，金额与当地职工平均工资、伤残等级挂钩。
     
   • 医疗保障：部队负责提供终身医疗保障，包括康复治疗、假肢更换等费用。
     

2. 若因部队设施故障或管理过失导致受伤
   若伤害是由于部队装备老化、操作规范违反、安全保障缺失等人为因素造成（例如训练中因器材故障爆炸），除上述保险赔偿外，还可依据《民法典》第1165条主张侵权责任赔偿。需注意：

   • 需证明部队存在过错（如未定期检修装备、未提供安全培训）；
     
   • 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，但需扣除已通过保险获得的补偿部分；
     
   • 实践中，此类赔偿通常通过部队内部行政调解或军事法院诉讼解决。
     

3. 若构成烈士或因公牺牲情形
   若受伤导致死亡，或虽未死亡但符合《烈士褒扬条例》中“为保卫国家而牺牲”等条件，可评定为烈士或因公牺牲军人，其家属可获得：

   • 烈士褒扬金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍；
     
   • 一次性抚恤金：由部队发放，标准为40个月基本工资（烈士）或20个月（因公牺牲）；
     
   • 定期抚恤金：烈士遗属、因公牺牲军人遗属可按月领取，金额随当地经济水平调整。
     

行动建议：

• 立即向所在部队政治工作部门报告，申请伤残等级鉴定（需在伤情稳定后60日内提出）；
  
• 保留医疗记录、事故现场照片等证据，若涉及侵权赔偿，需证明部队过错；
  
• 若对伤残等级评定或赔偿标准有异议，可申请重新鉴定或通过军事法院申诉。
  

如有进一步细节（如受伤场景、伤残等级等），可随时补充说明，我会为你详细分析。