针对您提出的“工伤劳动能力鉴定超过一年，单位申请复查的法律规定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动能力复查鉴定是工伤职工在劳动能力鉴定结论作出一定期限后，因伤残情况发生变化而再次进行劳动能力鉴定的法定程序。这一程序主要依据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关法律法规来执行。

一、关于申请时间

根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起满1年后，如果工伤职工或其相关方（包括所在单位）认为伤残情况发生了变化，就可以提出复查鉴定申请。这意味着，即使工伤劳动能力鉴定已经超过一年，只要单位认为工伤职工的伤残情况有所变化，仍然有权提出复查鉴定申请。

二、关于申请主体

申请复查鉴定的主体不仅限于工伤职工本人，还包括其近亲属、所在单位以及社会保险经办机构。这些主体在发现工伤职工的伤残情况有所变化时，均有权提出复查鉴定申请。因此，在您的情况下，单位作为申请主体是完全合法的。

三、关于申请材料与流程

1. 提交材料：

   • 劳动能力复查鉴定申请表：需详细填写申请人信息、原劳动能力鉴定情况及申请原因等。
   • 有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料：以反映工伤职工当前的身体状况。
   • 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
   • 原劳动能力鉴定结论书：用于对比前后伤残情况。

2. 申请流程：

   • 单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会会对提交的材料进行审核，确保齐全准确。
   • 审核通过后，会组织医疗卫生专家库中的专家进行鉴定，必要时可委托医疗机构协助诊断。
   • 根据专家组意见作出劳动能力复查鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、关于鉴定结论及效力

复查鉴定结论可能维持原鉴定结论，也可能根据伤残情况变化作出新的评定。这一结论具有法定效力，将作为调整工伤保险待遇等相关事项的依据。如果结论发生变化，工伤保险待遇将相应调整，如伤残津贴、生活护理费等。

五、关于异议处理

如果单位对复查鉴定结论有异议，可以在收到结论之日起一定期限内（通常为15日）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。该委员会作出的结论为最终结论。

综上所述，工伤劳动能力鉴定超过一年后，单位仍然有权根据工伤职工的伤残情况变化提出复查鉴定申请。在申请过程中，单位需要严格遵守相关法律法规和程序要求，确保鉴定结果的准确性和公正性。同时，单位也应充分了解并行使自己的权利，以确保工伤职工的合法权益得到有效维护。