仲裁出的文书通常称为仲裁裁决书，在部分程序中也可能涉及仲裁调解书。以下是对这两种文书的详细解释：
仲裁裁决书：
- 定义：仲裁裁决书是仲裁庭根据仲裁规则和法律规定，对当事人提交的仲裁案件进行审理后，作出的具有法律效力的书面裁决。它是对仲裁案件实体问题的最终处理决定。
- 内容：仲裁裁决书通常包括仲裁庭的组成情况、案件的基本情况、仲裁请求和答辩、仲裁庭的审理过程、查明的事实和证据、适用的法律、裁决结果以及裁决的日期等。
- 效力：仲裁裁决书一经作出，即具有法律效力，当事人应当履行。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
仲裁调解书：
- 定义：在仲裁过程中，如果当事人自愿达成和解协议，仲裁庭可以根据当事人的请求，依据和解协议的内容制作仲裁调解书。仲裁调解书是仲裁庭对当事人和解协议的确认和记录。
- 内容：仲裁调解书通常包括当事人的基本信息、仲裁请求、和解协议的内容以及仲裁庭的确认意见等。
- 效力：仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力。一旦双方当事人签收，即产生法律效力，当事人应当履行。如果一方当事人不履行，另一方当事人同样可以向人民法院申请执行。
在劳动仲裁中的特殊情况：
- 在劳动仲裁中，除了上述的仲裁裁决书和仲裁调解书外，还可能涉及其他类型的文书，如仲裁受理通知书、仲裁开庭通知书等。但这些文书主要是程序性的，用于通知当事人仲裁程序的进展和安排，并不直接涉及案件的实体处理。
- 重点提示：对于劳动者和用人单位而言，最重要的是关注仲裁裁决书或仲裁调解书的内容，因为它们直接决定了双方的权利和义务。如果对裁决结果或调解协议有异议，应当在法定期限内及时提出异议或申请撤销仲裁裁决。
建议：
- 在劳动仲裁过程中，无论是作为劳动者还是用人单位，都应当积极配合仲裁庭的工作，提供必要的证据和材料，以便仲裁庭能够全面、公正地审理案件。
- 如果对仲裁程序或裁决结果有任何疑问或不满，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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