并非手指工伤只要骨折就可以评定为工伤劳动能力10级，工伤等级的认定需综合考虑骨折部位、愈合情况、功能障碍程度及对劳动能力的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级认定的标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的规定，工伤等级的认定主要依据器官缺失或功能完全丧失的程度、治疗及恢复后是否存在功能障碍以及生活自理能力是否受限等因素。具体来说，十级伤残的标准包括但不限于：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形。然而，这并不意味着所有骨折都能直接认定为十级伤残。
二、手指骨折与工伤十级的关系
骨折的多样性：
- 手指骨折的类型、位置、严重程度以及治疗方式都会影响最终的恢复情况。例如，一些轻微的骨折，如手指末节指骨骨折，可能经过简单治疗后就能完全恢复，而严重的骨折，如粉碎性骨折，可能导致长期的功能障碍。
功能障碍的评估：
- 在认定工伤等级时，除了考虑骨折本身的情况外，还需要评估骨折愈合后是否存在功能障碍以及功能障碍的程度。如果骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，如手指活动稍受限但不影响日常生活和工作，那么有可能被认定为十级伤残；但如果存在严重功能障碍，如手指无法弯曲或伸直，则可能被认定为更高级别的伤残。
具体案例说明：
- 轻微骨折：如果劳动者在工作中遭受了轻微的手指骨折，如手指末节指骨线性骨折，且愈合后无功能障碍，那么这种情况下有可能被认定为十级伤残。
- 严重骨折：然而，如果劳动者遭受的是严重的手指骨折，如拇指指骨粉碎性骨折导致拇指活动严重受限，那么这种情况下很可能被认定为更高级别的伤残，如九级或八级，而非十级。
三、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：
- 职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将依据职工的伤情、治疗情况和后遗症等综合因素，作出专业的鉴定结论。
四、建议与总结
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：受伤职工应及时就医并保留好相关证据，如医疗记录、诊断证明等，以便后续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 了解评定标准和流程：在申请前，了解工伤等级的评定标准和流程，有助于更好地准备相关材料和应对鉴定过程。
- 维护合法权益：如果被认定为工伤并评定了伤残等级，劳动者可以依法享受相应的工伤赔偿待遇。如果在此过程中遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助和指导。
综上所述，手指工伤的伤残评定是一个综合考量多方面因素的过程，并非只要骨折就可以评定为工伤劳动能力10级。为了获得准确的评定结果，建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并了解相关的法律知识和流程。