在坐电梯时因要求他人让行而导致摔倒的责任归属问题，需根据具体情况分析，主要涉及过错责任原则。以下从不同角度进行详细分析：

1. 要求让行者的责任：

   • 合理要求且无过错：如果要求他人让行时，语气和善、方式合理，且在让行过程中没有采取任何不当行为（如推搡、拉扯等），那么要求让行者通常不承担责任。因为此时摔倒的原因并非由要求让行者的行为直接导致。
   • 存在过错：如果要求让行时语气强硬、方式不当，或者在让行过程中采取了推搡、拉扯等不当行为，导致他人摔倒，那么要求让行者可能需要承担一定的过错责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”

2. 被要求让行者的责任：

   • 正常反应且无过错：如果被要求让行者在听到要求后，正常、合理地移动位置，且在移动过程中没有采取任何不当行为（如突然停下、转身等导致他人摔倒），那么被要求让行者不承担责任。
   • 存在过错：如果被要求让行者在移动过程中故意或过失地采取了不当行为，导致要求让行者或其他在场人员摔倒，那么被要求让行者可能需要承担一定的过错责任。

3. 电梯管理方的责任：

   • 电梯维护不当：如果电梯存在维护不当、故障等问题，导致人员在乘坐过程中摔倒，那么电梯管理方可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”
   • 已尽安全保障义务：如果电梯管理方已经尽到了安全保障义务，如定期维护、检查电梯，设置明显的安全警示标志等，且摔倒事件并非由电梯本身的问题导致，那么电梯管理方通常不承担责任。

建议：

• 在要求他人让行时，应保持礼貌和耐心，避免采取不当行为。
• 被要求让行者应正常、合理地移动位置，注意周围环境，避免采取可能危及他人安全的行为。
• 电梯管理方应定期维护、检查电梯，确保电梯的安全运行，并设置明显的安全警示标志。

若发生摔倒事件，应及时收集证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续处理中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。