关于单位给申请停工留薪期的查询问题，这通常涉及到工伤保险的相关流程。首先，需要明确的是，停工留薪期的申请和确认一般是由单位或者工伤职工本人向当地的劳动能力鉴定委员会进行申请，并由该委员会进行确认的。
查询方式：
直接咨询单位人事或财务部门：
- 单位在为员工申请停工留薪期时，通常会有人事或财务部门负责相关流程。因此，员工可以直接向这些部门咨询，了解申请进度和结果。
联系当地劳动能力鉴定委员会：
- 如果员工想要自行查询，可以联系当地的劳动能力鉴定委员会。这个委员会是负责确认停工留薪期的权威机构。
- 可以通过电话、邮件或者亲自前往委员会办公地点进行查询。在查询时，需要提供员工的个人信息以及工伤认定决定书等相关材料，以便委员会能够准确查询。
通过当地人社局官网或APP查询：
- 许多地方的人社局都提供了官网或APP服务，员工可以通过这些平台查询工伤保险的相关信息，包括停工留薪期的申请和确认情况。
- 在查询时，需要注册并登录个人账号，然后按照平台提示进行操作即可。
查询时可能需要提供的信息：
- 员工的个人信息（如姓名、身份证号等）
- 工伤认定决定书复印件或相关编号
- 其他可能需要的证明材料（如病例、诊断证明等）
注意事项：
- 停工留薪期的确认需要经过劳动能力鉴定委员会的审核和确认，因此查询结果可能需要一定的时间。
- 如果员工对查询结果有异议，可以向劳动能力鉴定委员会提出复议申请。
- 在查询过程中，员工应保持与单位和相关部门的沟通，确保信息的准确性和及时性。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何查询单位给申请的停工留薪期。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。