结论：临时工崴脚20多天是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看是否符合工伤认定的条件。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
   • 对于临时工而言，虽然他们可能没有正式的劳动合同，但只要与用人单位存在事实劳动关系，且在工作过程中受伤，同样有权申请工伤认定。

2. 崴脚是否属于工伤：

   • 崴脚本身是一种身体伤害，但是否构成工伤，关键在于是否满足上述工伤认定的条件。如果崴脚是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
   • 如果崴脚发生在工作时间之外，或者与工作无直接关联，那么可能不被认定为工伤。

3. 时间因素：

   • 崴脚已经20多天，这并不影响工伤的认定。工伤的认定主要关注的是伤害发生的时间、地点和原因，而不是伤害发生后的时间长度。
   • 但是，需要注意的是，工伤认定有一定的时效限制。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 建议行动：

   • 如果您认为自己的崴脚符合工伤认定的条件，建议尽快与用人单位沟通，要求其为您申请工伤认定。
   • 如果用人单位拒绝或未按时提出申请，您可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料，如医疗证明、工作记录等。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿或解决纠纷。

总结：临时工崴脚20多天是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果您认为符合工伤认定的条件，建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。