并非任何企业都有法务部，企业是否设立法务部取决于其规模、业务性质、复杂程度以及实际需求等多重因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司规模的影响：

   • 大型企业：由于业务范围广泛，可能涉及多个行业和地区，日常经营活动中面临大量复杂的法律事务，如合同审查、合规管理、知识产权保护及诉讼纠纷处理等。因此，大型企业通常会设立专门的法务部，配备专业的法律人员，以确保公司运营符合法律法规要求，有效防范法律风险。
   • 中型企业：这类企业可能根据自身业务特点和法律风险状况来决定是否设立法务部。若业务涉及较多法律敏感领域或曾遭遇重大法律问题，可能会出于加强法律风险管理的考虑而设立法务部；反之，则可能选择通过外聘法律顾问来满足法律需求。
   • 小微企业：由于规模较小、业务相对简单且资金有限，大多数小微企业不设立专门的法务部。它们更倾向于在需要时临时聘请外部律师提供针对性的法律服务，以降低运营成本。

2. 业务性质与复杂程度的影响：

   • 业务复杂且涉及大量法律事务的公司，如跨国经营、涉及多行业或多地区业务的企业，更倾向于设立法务部以应对各种法律挑战。
   • 业务相对单一、法律风险较低的企业，则可能选择更为灵活和成本效益更高的外部法律服务方式，如与律师事务所建立长期合作关系，按需聘请律师提供法律服务。

3. 实际需求与成本考量的影响：

   • 设立法务部需要投入一定的人力、物力和财力，包括招聘、培训、薪酬、办公设施等费用。因此，公司在决定是否设立法务部时，会综合考虑自身的实际需求和成本预算。
   • 对于某些企业来说，外部合作可能更为灵活和划算。它们可以根据实际需要选择不同领域的专业律师提供服务，而无需承担全职法律人员的固定成本。此外，外部律师通常具有更广泛的法律视野和更丰富的实践经验，能够为企业提供更全面的法律支持。

法律建议：

• 对于大型企业而言，设立法务部是保障企业合规运营、防范法律风险的重要举措。建议企业根据自身业务规模和法律需求，合理配置法务资源，确保法务部能够充分发挥作用。
• 对于中型企业和小微企业而言，可以根据自身实际情况选择是否设立法务部或外聘法律顾问。若选择外聘法律顾问，建议企业与律师事务所建立长期稳定的合作关系，确保在需要时能够及时获得专业的法律支持。

可能后果：

• 若企业未设立法务部且未外聘法律顾问，在面临法律纠纷或合规问题时可能因缺乏专业法律支持而陷入被动局面，甚至可能面临法律制裁和声誉损失。
• 若企业设立了法务部但资源配置不合理或人员专业能力不足，也可能无法有效防范法律风险，给企业带来不必要的损失。

因此，企业在决定是否设立法务部时，应综合考虑自身实际情况和法律需求，做出明智的决策。如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。