灵活就业人员并不直接归类为法人单位或个体工商户，但他们与这两者有一定的关联和区别。下面我将详细解释：
首先，灵活就业人员是一个广泛的群体，他们包括了多种就业形式，如个体经营、非全日制就业以及新就业形态等从业人员。具体来说：
个体经营人员：这部分灵活就业人员可能包括登记注册或未登记注册的个体工商户。如果他们进行了工商登记注册，并领取了营业执照，那么他们可以被视为个体工商户的一种。但重要的是，并非所有灵活就业人员都是个体工商户，因为灵活就业还包括其他多种形式。
非全日制就业人员：这类人员通常从事如养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等家政服务或打零工的工作。他们并不构成法人单位，也不一定是个体工商户，而是根据工作性质和雇佣关系来定义的。
新就业形态就业人员：随着互联网的发展，出现了许多新的就业形态，如交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。这些人员同样属于灵活就业人员的范畴，但他们既不是法人单位，也不一定是个体工商户。
关于法人单位和个体工商户的定义：
法人单位：通常指的是具有法人资格的企业或组织，它们有独立的财产权、经营权和责任能力。
个体工商户：则是指个人或家庭经营的非公司制经济组织，它们通常规模较小，经营灵活，但也需要进行工商登记注册。
总结：
灵活就业人员并不直接等同于法人单位或个体工商户。他们是一个包含多种就业形式的广泛群体，其中可能包括部分个体工商户，但更多的是非全日制就业人员和新就业形态就业人员。因此，在回答这个问题时，我们需要明确灵活就业人员的定义和范畴，以及他们与法人单位和个体工商户的区别。
希望这个解释能帮助您更好地理解灵活就业人员的身份和属性。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。