从公司辞职后，个人档案的处理是一个涉及法律法规的重要问题。以下是根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

一、档案存放机构

首先，您需要明确个人档案的存放机构。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案可以存放在户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这些机构负责档案的保管、整理、鉴别和归档工作。

二、辞职后档案的处理方式

1. 户籍所在地存档：

   • 如果您辞职后选择回到户籍所在地，且档案原本就存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么您可以继续由原机构保管档案，无需进行转递。

2. 工作单位所在地存档：

   • 如果您辞职后计划前往其他地区工作或生活，且档案原本存放在工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么您需要及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。

三、档案转递手续

1. 窗口办理：

   • 转档手续可以由本人或工作单位专职人员在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理。
   • 办理时，需持存档人员有效身份证件。如果属于单位存档，还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。

2. 线上办理：

   • 目前，流动人员人事档案跨省转递服务可通过全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）办理。
   • 省内转递的，可在本省相关政务服务平台办理。

四、特别提醒

1. 档案严禁自行携带转递：

   • 根据规定，流动人员不可以自行携带档案进行转递。这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中丢失或损坏。

2. 档案查看与证明开具：

   • 流动人员不可以查看本人人事档案。如需开具相关证明，如工作经历证明、职称证明等，可向存档机构提出申请，由工作人员查阅后办理相关服务。

五、法律法规依据

• 《流动人员人事档案管理服务规定》明确了流动人员人事档案的范围、管理服务机构、档案材料内容和分类、档案转递等事项。
• 人力资源和社会保障部等相关部门也发布了相关政策文件，对流动人员人事档案的管理和服务进行了规范。

综上所述，从公司辞职后，您应根据自己的实际情况选择合适的档案存放机构，并按照规定办理档案转递手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的流动人员人事档案管理服务机构或人力资源和社会保障部门。