将工资转给母亲的老公（即继父，假设母亲与继父已结婚）这一行为本身并不直接违法，但需要分情况讨论其合法性与潜在风险：

1. 若工资转交是基于自愿且无其他违法情形：

   • 合法性：从法律层面讲，工资属于劳动者的个人合法收入，劳动者对其享有完全的支配权。因此，如果你自愿将工资转给继父，且这一行为没有违反任何法律法规（如没有涉及逃税、洗钱等违法行为），那么这一行为是合法的。
   • 潜在风险：虽然行为本身合法，但需注意保留好转账记录或相关凭证，以证明这一转账行为是基于你的自愿，并避免未来可能出现的家庭财产纠纷。

2. 若工资转交涉及逃税或洗钱等违法行为：

   • 违法性：如果你将工资转给继父是为了逃避税收或进行洗钱等非法活动，那么这一行为就构成了违法。逃税和洗钱都是严重的违法行为，会受到法律的严厉制裁。
   • 法律后果：一旦被发现涉及逃税或洗钱，你不仅可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚，还可能因构成犯罪而承担刑事责任。

3. 若工资转交影响你的基本生活或违反公司规定：

   • 影响基本生活：虽然工资是你的个人收入，但如果你将大部分或全部工资转给继父，导致自己无法维持基本生活，这可能会引发家庭矛盾或社会问题。虽然这不直接构成违法，但可能不是明智之举。
   • 违反公司规定：有些公司可能规定员工的工资必须直接发放到员工本人账户，以避免潜在的财务风险或管理问题。如果你违反这一规定将工资转给继父，可能会面临公司的纪律处分或解雇等后果。

建议：

• 在进行工资转账时，确保是基于自愿且合法合规的目的。
• 保留好转账记录或相关凭证，以备不时之需。
• 考虑转账行为可能对你自身及家庭产生的影响，做出明智的决策。
• 如果涉及大额转账或复杂情况，建议咨询专业财务或法律人士的意见。

如有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。